國家人力資源管理師考試科目
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● 國家人力資源管理師考試科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 人力資源管理師《理論知識》考什么
人力資源管理師報考科目當中的《理論知識》偏于背誦記憶, 重點考試內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業技能》都考什么
人力資源管理師考試中的科目專業技能具體內容考哪些呢？專業技能的考查內容主要是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》都考哪些
《綜合評審》的考試內容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內容不斷變動和調整，具體的考核方式要以本地的權威部門公布的考試公告為準。
● 報考人力資源管理師困難嗎
人力資源考試難不難考主要是根據個人對考試內容的熟悉程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點和難點。根據參考人員經驗來看，重要的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師考查內容是什么
人力資源管理師分為四級，一級與二級考核《理論知識》、《專業技能》與《綜合評審》。三級與四級考核《理論知識》與《專業技能》，人力資源管理師重點考考生在人力資源管理中的應變能力與溝通能力等必須具備素質在管理工作中實際遇到的情況以及處理問題的能力。
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