人力資源管理方面的書籍
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● 人力資源管理方面的書籍
人力資源管理師考試在各省依次展開中，企業人力資源管理師參考教材是：第四版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》。依據《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯合國內高等院校、科研機構與企業界的相關老師，在之前編著的第三版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》的基礎之上，結合《標準》和人力資源管理領域的新發展、新趨勢以及新變化，調整出版發行了第四版企業人力資源管理師參考教材。全套教材共六種，現在已經出版四本。
● 人力資源管理師考試難不難
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據考生經驗看，重點的是一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應該是沒有問題的。
● 企業 人力資源管理師在線報考時間
2023人力資源管理師考試是由各省自行安排，各個省市的報名時間是有不同的，目前各個省份已經陸續開始報名，建議考生關注本網，盡快獲知報名時間！您能夠申請 免費預約短信提醒，到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師考試日期
人力資源管理師是由每個省市單獨組織安排，每個省市的考試時間不一致，且人力資源管理師又分成四級，每級的考試時間也不同，所以報名企業人力資源管理師的人應該關注本省市的考試通知獲知相關考試信息。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師資格證的用途有什么
人力資源管理師的證書作用還是很多的，能夠向本地申請補助，并且市場資源稀缺，就業的前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有助于積分落戶。“企業人力資源管理師”，屬于職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師合格證書可以評定職稱嗎
按照人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可以看出，取得相應的技能等級證書以后是能評職稱的，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意進行時間，是從發文之日起計算，就是說從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師證的含金量很高嗎
人力資源管理師含金量是相對較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就可以擁有相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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