● 職稱人力資源管理師

人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站線上查詢，是從業相關工作的人員求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業等級如何規劃的

參考人員較關心等級劃分問題，小編在這里給大家總結如下，依據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師工資標準有哪些

人力資源管理師大多數在8000元左右，最高不高過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變為不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。

● 怎么計算人力資源管理師合格證書的含金量

人力資源管理師含金量是不存在統一固定的計算的方法的，只不過能夠從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。然而需注意的各城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師退休后可以領補貼么

人力資源管理師退休之后進行職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的有關規定，參加職業技能培訓是可以領取補貼的。但是具體實施方式要以所在地人力資源社會保障部門頒布的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。