2022企業人力資源管理師實操
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● 企業人力資源管理師實操
參考人員較關注等級劃分問題，小編在這里給大家歸納如下所示，依據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。
● 人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考核的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 企業 人力資源管理師報考日期是啥時候
2022年人力資源管理師報考時間從7月末開始，每個省市的報名時間是有不同的，目前各省已經陸續開始報考時間，考試時間為11月的12、13日。建議考生關注本網，及時獲知報名時間！您可以申請 免費預約短信提醒，到時候會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。
● 人力資源管理師在哪天考試
人力資源管理師是由每個省市各自組織安排，各個省市的考試時間不一致，且人力資源管理師又分為四級，每級的考試時間也不同，所以考企業人力資源管理師的考生要關注本省市的考試通知獲知相關考試信息。為了不錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師證的用途有什么
人力資源管理師的證書用途還是很多的，可以向當地申請補助，并且市場資源稀缺，就業前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有助于積分落戶。“企業人力資源管理師”，算是職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。
● 人力資源管理師合格證能職稱評審嗎
參考人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可以看出，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不僅是上崗需要，還可以參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實施時間，是從發文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
● 人力資源管理師是什么工資待遇
人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不高過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，使HR變成不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。
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