2022人力資源管理的考試內容
瀏覽
收藏
● 人力資源管理的考試內容
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热莅ㄆ髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。
● 人力資源管理師考題類型分值是怎么分配的
小編給大家整理了人力資源管理師的考題題型分值，想要得到滿意的考試結果，明確考題題型與分值才能更加科學學習！人力資源管理師分為四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)
口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》的考試內容
人力資源管理師考試科目當中的《理論知識》偏于背誦記憶, 關鍵考試內容為職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業技能》如何考
人力資源管理師考試當中的報考科目專業技能具體內容都考什么呢？專業技能的考試內容主要是人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內容
《綜合評審》的考查內容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內容不斷變化與調整，具體考核方式要以本地的權威部門公布的考務通知為準。想報名的考生可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。也可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。
● 人力資源管理師考試內容都包括哪些
人力資源管理師共有四級，一級跟二級考核《理論知識》、《專業技能》跟《綜合評審》。三級跟四級考核《理論知識》跟《專業技能》，人力資源管理師主要考參考人員在人力資源管理中的應變能力跟溝通能力等必須具備素質在管理工作中實際遇到的情況以及處理問題的能力。
最新資訊
- 2025年9月廣東企業人力資源管理師考試順利舉行2025-09-19
- 2025甘肅人力資源管理師考試時間倒計時：9月20日開考，考前必看2025-09-18
- 浙江2025年9月企業人力資源管理師考試9月20日舉行！2025-09-18
- 2025年四川人力資源管理師考試將于9月20日、21日開啟，考前要點梳理2025-09-18
- 2025年貴州企業人力資源管理師考試時間為9月21日，考場規則請注意！2025-09-17
- 2025年河南企業人力資源管理師考試時間：9月20日、21日（第二批）2025-09-11
- 9月20日開考！2025年甘肅人力資源管理師考試時間及考試內容2025-09-03
- 2025年廣東企業人力資源管理師三、四級考試時間安排，9月14日開考2025-09-03
- 2025年人力資源管理師什么時候考？考什么內容？2025-08-26
- 2025年江西人力資源管理師考試時間：預計11月中上旬2025-08-22
打卡人數
