● 人力資源管理師干什么用的

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理繁瑣的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，輔導主要相關人員的工作，查驗相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業相關文件，落實相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師證書的含金量該如何計算

人力資源管理師含金量是不存在統一固定的計算方法的，然而可以從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。但得注意的每一個城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師可以職稱評定等嗎

擁有人力資源管理師資格證書可加薪升職，注意當前的人力資源管理師在市場上中是處在一個需求多而供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資待遇都非常不錯。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師等同于職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考查通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業等級是怎樣劃分的

參考人員較關注等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下所示，根據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。