2022人力資源管理師初級證書有什么用
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● 人力資源管理師初級證書有什么用
人力資源管理師的證書作用還是有很多的，能夠向當地申請補貼，并且市場資源稀缺，就業前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有利于積分落戶。“企業人力資源管理師”，算是職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都高度重視。
● 人力資源管理師證書補貼政策是什么
人力資源管理師證書的補貼政策主要是：各地區可按照本地重點產業發展方向與人力資源市場需求，研究制定所在地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，技能補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。
● 領取人力資源管理師資格證補貼要考到多少級
人力資源管理師證幾級都有補助。人力資源管理師一級、二級、三級、四級都是有補貼的，但是只有證書級別高，補貼的才多。具體的補貼政策與金額要以當地的人力資源與社會保障局通知為準。
● 人力資源管理師證書補助怎么申請
各地的安排不同，因此申請方式也不同，具體的申請方法以官方通知文件為準。人力資源管理師證的補貼申請一般是在網上申報，進入人社局線上開通的網上申請入口填上資料進行網上申請，無法通過互聯網渠道申領補貼的人員到區級經辦機構申領。
● 人力資源管理師證書退休以后能夠領取補貼嗎
人力資源管理師退休之后進行職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超出法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的相關規定，參加職業技能培訓是可以領取補貼的。但是具體實施辦法要以當地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。大家可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
● 人力資源管理師合格證書能評職稱嗎
按照人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可知，取得相應的技能等級證書后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實施時間，是從發文之日起計算，也就是從2021年開始取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
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| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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