2022山東新版人力資源管理師證報名條件
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● 山東新版人力資源管理師證報名條件
企業人力資源管理師共有一級、二級、三級、四級考生可以參考本人的實際情況進行報考，如下是企業人力資源管理師四個級別報考條件。在此建議考生仔細閱讀。
● 一級山東人力資源管理師報考要求主要都有什么
報考一級人力資源師的考生需注意啦！報名資格如下所示：
（1）擁有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，由一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書的考生。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書之后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。
● 二級山東人力資源管理師報考要求主要有什么
報考二級人力資源管理師的考生需留意啦！報考條件有這些：
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事該職業工作4年以上，由本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數，并且取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
● 三級山東人力資源管理師網上報名要求具體有哪些
報考三級人力資源管理師的考生注意啦！報考條件如下：
（1）連續從事此職業工作6年以上。
（2）獲取本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數，且取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
● 四級山東人力資源管理師網上報考詳細報考條件是什么
報考四級人力資源管理師的考生注意啦！報考條件如下：
（1）合計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上
（2）得到技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
希望上面的內容對您有些幫助！
● 考企業山東人力資源管理師都需要什么資料
報名企業人力資源管理師的考生需注意啦！如下內容是報考企業人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業證掃描件（如專科及以上學歷需要提供學信網電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網上查詢截圖及證書復印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有疑惑或不符合報名條件的人可聯系招生咨詢師具體解決；
2、如考生想線上完成報名的可聯系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復印件。
● 山東人力資源管理師的考試科目
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題及方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
● 企業山東人力資源管理師合格標準分數
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考查根據各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格分數。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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