2022人力資源管理師試題
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● 人力資源管理師試題
人力資源管理師考試的客觀題是最先考的部分，那么一般都是怎么出題的呢？具體示例如下：
2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例
理論知識單選題
1.在面試過程中，面試考官應(B)
A.多聽多說
B.多聽少說
C.少聽多說
D.少聽少說
解析(二級 P160)：在面試過程中，面試官應多聽少說。在應聘者回答問題時，
面試考官應該全神貫注認真傾聽，不要發表任何結論性意見。
2.企業勞動爭議調解委員會對勞動爭議進行調解，這種調解不具有(C)
A 非強制性
B 自覺性
C 會議性
D 群眾性
● 人力資源管理師考試選擇題應該如何備考
應對選擇題的辦法除了教材里面的概念，且重視對大標題的記憶。還有是應該多刷歷年考試題考卷，試卷當中包含考試的大方向，尤其是近兩年的試卷。不能隨意刷歷年考題，應該將歷年真題中出現的知識點在教材中進行標注，這樣可以縮小復習的范圍，更有易于加深記憶。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，到時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師考試歷年真題簡答題型案例
人力資源管理師考試歷年的簡答題是什么樣子？小編為考生整理了示例如下所示：
一、簡答題
1. EVA 的內容是什么？簡述 EVA 的優點與缺點。
參考答案P329-331，
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎建立了一套績效管理與薪酬激勵體系，這套體系被概括為“4M”，即評價指標（Measurement）、理念體系（Mind-set）、激勵制度（Motivation）和管理體系（Management）。
2.經濟增加值（EVA）的優點：略
3.經濟增加值（EVA）的缺點：略
● 人力資源管理師考試往年真題計算題是哪種
人力資源管理師以往考試的計算題都是怎么考查的？樣例見下文：
員工納稅額的計算
某員工應納稅額為4200元，根據其所在城市規定的費用扣除額為1000元；其適用的稅率為5％，速算扣除數為125元，那么該員工應納稅額為多少?
答:員工應納稅額＝(4200―1000)x15％-125=355(元)
員工計件工資的計算
某員工的工資實行的是計件工資，在產量為3000個時，計價單價為0．9元/個，產量超過3000個，每超過一個，計件單價為1．1元/個，該員工實際產量為3600個，其實付工資為多少?
答:實付員工工資＝3000×0．9十(3600―2000)×1．1＝4460(元)
● 人力資源管理師歷年考試真題綜合分析題型示例
綜合分析題是人力資源管理師考試中十分關鍵的一部分，那么都怎么考察的呢：樣例如下所示：
201911人力一級技能考試綜合分析題示例
1. 分析 ABC 公司績效考核的問題，如何改善，用平衡計分卡設計績效考核體系。
2.團隊薪酬的設計思路與設計流程；列舉三種團隊薪酬模式。
3. 內部晉升的優勢，確定晉升候選人的方法。
4. 某地產公司的人力資源管理存在的問題，人力資源部經理要進行改革，結合案例分析一下：人力資源規劃的內容和步驟。
● 人力資源管理師歷年真題方案設計題型事例
在此給大家收集了人力資源管理師考試中方案設計題例子：
某外貿企業為提升企業的競爭力。針對部分的業務人員進行了為期三天的商務禮儀培訓，希望培訓使每個學員能運用規范的商務禮儀來進行各種商務活動，塑造良好的企業形象。培訓結束后人力資源部門為了解受訓者對培訓項目的感性認識，同時為將來 課程表的改進收集信息，要求受訓者填寫培訓課程評估表。
問：請根據上述情況，為該企業設計一份培訓課程評估表。
● 人力資源管理師文件筐備考指南
在文件筐測試考試時建議審題時回答每一個問題，并寫下關鍵詞。再將上述關鍵詞，按事物的邏輯關系排列起來。這個時候你會發現審題是如此的簡單。答題時要看到全局，不能僅就事論事。也要看到長遠，不能僅給出短期的處理辦法，還要給出長遠的方案。同時要看到發展，按照發展角度、動態的思維去回答。答題時間可以掌握15分鐘完成一道題。一般每題不超過400字。
● 人力資源管理師《綜合評審》書面答辯形式有哪些
人力資源管理師考試當中，一級二級的報考科目《綜合評審》需要答辯，論文眼下使用形式有兩種，分別為書面答辯和口頭答辯。可因各個省論文答辯有區別，最終要求以各省要求為標準。
● 該如何上交人力資源管理師考試的論文
人力資源管理師論文通過線上進行提交，電子版論文以"報考職業+報考等級+姓名+身份證號"名稱并且發送至規定郵箱，論文提交封面及論文書寫格式統一采用省中心要求格式。
● 人力資源管理師綜合評審論文的論題方法是什么
人力資源考試論文通過考生自己選題的方式進行。選題應根據職業標準要求，根據培訓教程，且結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自己擬定。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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