● 人力資源管理師算不算職稱

人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考試通過合格線的考生，交由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作的考生求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何設置職業等級的

報名人員較關心等級劃分問題，小編在這里給大家匯總如下，依據國家職業資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師是什么工資待遇

人力資源管理師大多數在8000元左右，最貴不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，使HR變為不少人眼里非常具有吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師證書的含金量該怎么來算

人力資源管理師含金量是不存在統一固定的計算辦法的，但是能夠從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師證書的含金量。然而需注意的各個城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師證書補貼政策有什么

人力資源管理師證書的補貼政策為：各地區可根據本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定該地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，職業技能補貼標準可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。