2022人力資源管理師證書有什么用途
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● 人力資源管理師證書有什么用途
人力資源管理師的證書作用還是有很多的，可以向當地申請補貼，并且市場資源稀缺，就業的前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有助于積分落戶。“企業人力資源管理師”，屬于職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都高度重視。
● 人力資源管理師資格證書可以領補貼嗎
考取人力資源師證是有補助的，參加人力資源管理師考試并取得成績合格后就可以獲得補貼，人力資源管理師證書可以領取的補貼叫失業保險參保職工技能提升補貼。
● 人力資源管理師合格證書補助政策都有什么
人力資源管理師證書的補貼政策為：各市可按照本地重點產業發展方向與人力資源市場需求，研究制定該地區緊缺急需的職業(工種)目錄。取得本地區緊缺急需職業(工種)目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，職業技能補貼標準可在原有基礎上上調，上浮比例不超過50%。
● 人力資源管理師資格證書補助申請需要什么條件
人力資源管理師資格證書的補貼并不是剛考過就能馬上申請的，申請領取人力資源管理師證書需要累積繳納失業保險12個月以上，同一職業(工種)同一等級能且僅能申請一回。不同地區需要的要求不同，詳細的申請要求還是要以當地人力資源與社會保障局通知政策為準。
● 人力資源管理師證書有退休補貼么
人力資源管理師退休以后參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的有關規定，參加職業技能培訓是允許領取補貼的。但是具體實施辦法要以當地人力資源社會保障部門頒布的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
● 人力資源管理師合格證書能評職稱嗎
按照人力資源和社會保障部20231發布的《進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》可知，取得相應的技能等級證書之后是能評職稱的，技能證書不但是上崗需要，還能參加職稱評審，證書效力大大提升。不過注意實行時間，是從發文之日起計算，也就是從2021年起取得的技能等級證書能評職稱，之前取得的不能評職稱。
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