● 人力資源管理師 職稱等級劃分表

人力資源管理師不是職稱，僅是職業資格證書。凡是考查通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是從業相關工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，可記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是怎么去的劃分職業等級的

考生較關心等級劃分問題，小編在這里給大家梳理如下，依據國家職業資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師證書的含金量高嗎

人力資源管理師含金量是相對較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一系列的補貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。例如評職稱證書以考代評，考下就能得到相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

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● 人力資源管理師合格證書的含金量該怎樣來算

人力資源管理師含金量是不存在統一固定的計算辦法的，但是能從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量。可是得注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師證書退休之后可以申領補貼嗎

人力資源管理師退休之后進行職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已達到或超出法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的有關規定，參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。但是具體實施方式要以當地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。

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