人力資源管理專業(yè)學(xué)什么科目
● 人力資源管理專業(yè)學(xué)什么科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題與方案設(shè)計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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● 人力資源管理師《理論知識》考試內(nèi)容
人力資源管理師報考科目里的《理論知識》偏重于識記, 主要考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。
● 人力資源管理師《專業(yè)技能》考哪些
人力資源管理師考試?yán)锏膱罂伎颇繉I(yè)技能具體內(nèi)容都考什么呢?專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關(guān)系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內(nèi)容有什么
《綜合評審》的考試內(nèi)容是文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因考試政策、內(nèi)容不斷變動和調(diào)整,詳細(xì)的考核方式以本地的權(quán)威部門公布的報名公告為準(zhǔn)。
● 人力資源管理師考試內(nèi)容包括什么
人力資源管理師分成四級,一級和二級考核《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。三級和四級考核《理論知識》和《專業(yè)技能》,人力資源管理師重點考核考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必須具備素質(zhì)在管理工作中實際碰到的情況以及處理問題的能力。
● 人力資源管理師做題方式包括什么
人力資源師考試分為四個等級,四個等級的考試科目不同。不同的科目而言是不同的答題形式。一般為,
《理論知識》考試答題方式:上機考試;
《專業(yè)技能》考核答題方式:上機考試;
《綜合評審》核查答題方式:以所在地鑒定中心公告為標(biāo)準(zhǔn)。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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