● 人力資源管理能做什么工作

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和實行此企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，核查相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：起草本專業相關文件，執行相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師合格證書的含金量是多高

人力資源管理師含金量是很高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受很多的補貼和福利，且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。比如評職稱證書以考代評，考下就能得到相應級別的職稱稱號，而且也可以落戶加積分。

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● 人力資源管理師工資水平是怎么樣的

人力資源管理師大部分在8000元左右，最貴不超越1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元-8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，使HR變成了不少人眼中極具吸引力的熱門職業。

● 人力資源管理師算作職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，是職業資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站線上查詢，是從業相關工作的考生求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，可以記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業等級怎樣規劃的

參考人員有點關注等級劃分問題，小編在這里給大家整理如下，根據國家職業資格標準等級由低至高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

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