人力資源管理師職稱證書考試科目
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● 人力資源管理師職稱證書考試科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考查內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節點信息。
● 人力資源管理師考題題型分數怎樣分配的
小編為大家梳理了人力資源管理師的考題類型分值，想要得到滿意的考試成績，明確考題類型與分值才能更加科學備考！人力資源管理師分成四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業能力(分值：100)
口頭或者書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業能力(分值：100)
● 人力資源管理師《理論知識》都考哪些
人力資源管理師考試科目里的《理論知識》主要是識記, 關鍵考核內容是職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
● 人力資源管理師《專業技能》考哪些
人力資源管理師考試當中的科目專業技能具體都考什么呢？專業技能的考查內容主要包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。
● 人力資源管理師《綜合評審》考試內容有什么
《綜合評審》的考核內容包括文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。由于考試政策、內容不斷變化和調整，詳細的考核方式要根據本地的權威部門公布的報名公告為準。
● 人力資源管理師考試困難程度怎么樣
人力資源考試難不難考主要是看本人對考試內容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據參考人員經驗來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，不設標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應是沒有問題的。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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