● 人力資源管理師從事哪些工作

人力資源管理師共設四個等級，四個等級的具體工作內容也有差別。一級人力資源管理師：組織制定和進行此企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，輔導主要相關人員的工作，核查相關文件制度等工作。三級人力資源管理師：編寫本專業相關文件，實施相關制度等。四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

● 人力資源管理師對晉升加薪有用嗎嗎

擁有人力資源管理師資格合格證書可以升職和加薪，注意目前的人力資源管理師在市場上中處于一個需求多而供應量少的情景，，所以人力資源管理師的薪資水平都非常不錯。

● 人力資源管理師工資水平是什么

人力資源管理師大多數在8000元左右，最貴不高過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理是4000元至8000元之間；人事專員是2000元到4000元。從而高工資，讓HR變成不少人眼里面非常具有吸引力的熱門職業。想報名考試的考生可關注>2022年人力資源管理師報名時間及入口各地區匯總。不想錯過報名時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您報名時間、考試時間等時間節點信息。如果不明確自己是否符合報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，可先來測試一下>>2022年人力資源管理師報考資格查詢。

● 人力資源管理師資格證書有用嗎

人力資源管理師的證書用途還是很多的，可以向本地申請補助，并且市場資源稀缺，就業前景廣闊。一些城市的人才引進計劃還有利于積分落戶。“企業人力資源管理師”，算是職業技能等級，而職業技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發展的重大戰略舉措，從中央到各級地方政府都非常重視。

● 人力資源管理師證書可以領取退休補貼嗎

人力資源管理師退休以后參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。如果已經達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且有培訓需求，按照職業技能提升行動方案的有關規定，參加職業技能培訓是允許領取補貼的。但是具體實施辦法要以所在地人力資源社會保障部門頒布的相關政策為準。大家可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。

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