2022人力資源管理師每年幾月份考試
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● 人力資源管理師是幾月份開始考試
人力資源管理師是各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各省份的考試時間不同，且人力資源管理師四個等級的考試時間安排也可能不同。所以考人力資源管理師的人員需要密切關(guān)注本省市的考務(wù)公告獲得相應(yīng)具體的考試信息。不想錯過考試時間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。
● 企業(yè)人力資源管理師準(zhǔn)考證下載過程
報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦！下面是準(zhǔn)考證的打印流程：
1、在要求的時間以內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”，點(diǎn)擊打印準(zhǔn)考證。
2、點(diǎn)擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式。
3、打印機(jī)無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片可辨認(rèn)即可。
4、如遇到網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片沒法正常顯示，請對網(wǎng)頁進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印。或者避開網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時段進(jìn)行打印。
5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。
6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證期間，直接到本地鑒定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印。
● 人力資源管理師試題題型分?jǐn)?shù)怎么分布的
小編為各位考生整理了人力資源管理師的考題類型分值，想要獲得滿意的考試結(jié)果，明確考題類型與分值才能更加科學(xué)備考！人力資源管理師分為四個等級：
一級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)
理論知識(分值：100)
綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)
文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)
二級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)
口頭或是書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)
三級和四級人力資源管理師
選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)
簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)
● 人力資源管理師考試需要學(xué)習(xí)多長時間
人力資源管理師考試的備考時間是依據(jù)個人情況而決定的，人力資源管理師的考試屬于記憶型的考試，如果感覺自己學(xué)習(xí)能力不夠，能夠適當(dāng)?shù)卦鎏韨淇紩r間，并且結(jié)合自身的學(xué)習(xí)技巧與備考方法來準(zhǔn)備考試。
● 企業(yè)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)
人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察依據(jù)各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。這其中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績分?jǐn)?shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需要進(jìn)行綜合評審。
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