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2022報名人力資源管理師報名條件詳細版本及報名方式、考試合格標準

更新時間:2022-10-22 12:08:27 來源:環球網校 瀏覽13收藏6

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摘要 企業人力資源管理師共有一級、二級、三級、四級考生可參考個人的實際情況進行報考,下方是企業人力資源管理師四個級別報考條件。在此建議考生仔細閱讀。

1企業人力資源管理師考試報考條件是什么

企業人力資源管理師共有一級、二級、三級、四級考生可參考個人的實際情況進行報考,下方是企業人力資源管理師四個級別報考條件。在此建議考生仔細閱讀。

2一級人力資源管理師報考條件具體有哪些

報考一級人力資源師的考生需注意啦!報名具體要求見下文:

(1)擁有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

(2)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書的考生。

(3)具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

(4)取得二級企業人力資源管理師職業資格證書以后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。

3二級人力資源管理師的報名條件詳情有什么

報考二級人力資源管理師的考生留意下啦!報考條件見下文:

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書以后,連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,由本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數,并且取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

4三級人力資源管理師的報名條件具體是什么

報考三級人力資源管理師的考生要注意啦!報考條件如下:

(1)連續從事這個職業工作6年以上。

(2)考取本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書之后,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達要求標準學時數,并且取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大本學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

5四級人力資源管理師考試報考主要報考要求都有哪些

報考四級人力資源管理師的考生注意啦!報考條件如下:

(1)累加從事本職業或相關職業工作4年(含)以上

(2)得到技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

希望以上內容對您有所用!

6報考企業人力資源管理師報名費是多少錢

企業人力資源管理師每個省市報名費標準不相同,各級別的收費標準也不一致,一般來說,人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右;三級報名費用在200-400元左右;二級報名費用在500-600元左右;一級報名費用在600-800元左右。

當前很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名,那么考生就需要去機構報名,具體的培訓費用要因機構而異,一般價格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。

7企業人力資源管理師的報名方法

企業人力資源師考試報考工作一般有兩種方式。第一種方式是個人網上報名工作或是自己現場報名工作。本人能點擊本地的職業技能鑒定網站,在報名工作期間會開通報名工作入口,根據要求完成就行。第二種方式是機構團體報名工作。某些省份是指定的機構報名工作,假如要參加企業人力資源管理師考試一定要去指定的機構報名工作,然后就可以參加考試。

8企業人力資源管理師及格分數

人力資源管理師考試及格分數線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考察按照各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。這當中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格分數。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還得要進行綜合評審。

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