2022人力資源管理師證書報名費：各省報名費不一，具體以當?shù)毓鏋闇?/h1>
更新時間：2022-10-20 15:28:14
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 企業(yè)人力資源管理師各個省報考費標準不一樣，各個級別的收費標準也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。目……
1報考企業(yè)人力資源管理師收費標準
企業(yè)人力資源管理師各個省報考費標準不一樣，各個級別的收費標準也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。
目前許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。
2企業(yè)人力資源管理師考試費具體支付時間
參考每年網(wǎng)上繳費時間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報名完成即可進行繳費，繳費完成才會報名成功。因為每個地區(qū)繳費時間不相同，具體時間以各地的時間為準。
3企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上考試報考交錢步驟
報名企業(yè)人力資源師的考生請注意啦！自己網(wǎng)上報考繳費流程如下：
1、注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，取得報名序號。
3、填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請遵從報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。
4、上傳照片：正確上傳自己的電子照片。
5、提交報名要求相關資料進行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費。
4人力資源管理師《綜合評審》具體考什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
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1報考企業(yè)人力資源管理師收費標準
企業(yè)人力資源管理師各個省報考費標準不一樣，各個級別的收費標準也不一致，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。
目前許多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000元不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。
2企業(yè)人力資源管理師考試費具體支付時間
參考每年網(wǎng)上繳費時間的規(guī)律，企業(yè)人力資源管理師報名完成即可進行繳費，繳費完成才會報名成功。因為每個地區(qū)繳費時間不相同，具體時間以各地的時間為準。
3企業(yè)人力資源管理師網(wǎng)上考試報考交錢步驟
報名企業(yè)人力資源師的考生請注意啦！自己網(wǎng)上報考繳費流程如下：
1、注冊報名：登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息：如實正確填寫注冊信息，完成注冊，取得報名序號。
3、填寫報名表格：使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請遵從報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。
4、上傳照片：正確上傳自己的電子照片。
5、提交報名要求相關資料進行資格審查。
6、資格審查合格后，立即繳費。
4人力資源管理師《綜合評審》具體考什么
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
《理論知識》的考試題目類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。
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