2022人力資源管理師官網報名入口
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1企業人力資源管理師報名入口
各地區企業人力資源管理師的報名入口不相同，個別省份的報名入口是所在地的人事考試網，個別省市是當地的職業技能鑒定中心。需要報名的考生需要找到自己所在地的報名入口。為了不錯過報名考試，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，我們會短信提醒您報名時間。
2企業人力資源管理師考試時間
人力資源管理師資格認證考試是國家勞動和社會保障部推出的職業資格考試。
該考試由國家勞動部統一組織考試，全國統考，一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。由于各省的考試時間安排不同，具體的考試時間請以當地的實際情況為準。
3企業人力資源管理師考試合格分數線
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考查遵從各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
4企業人力資源管理師證書領取
一般人力資源管理師的成績出來后半年內拿證，證書領取主要有兩種方式：現場領取和郵寄領取。由于各地制證時間不同、相關規定不同，所以，具體的人力資源管理師證書領取時間、所需資料及領取方式應以當地組織考試機構發布的公告通知為準。
5企業人力資源管理師證書從事哪些工作
人力資源規劃：主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
招聘人：按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，并把合適的人放在合適的崗位上，招聘合適的人員上崗。
培訓與開發：依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體(組織)創造更大的價值。
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