2022年人力資源管理師是職稱嗎
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很多考生在報考前，往往都會問：人力資源管理師是職稱嗎？針對這個比較普遍的問題，下面就來看看一些權(quán)威的解答吧。
為打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點工作基礎(chǔ)上，現(xiàn)就進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通提出如下實施意見。
針對此實施意見，小編也整理出3點關(guān)鍵信息，快來一起看看吧~
一、國家更加重視技能人才的培養(yǎng)，而且在相關(guān)考試上更合理化
二、取得相應的技能等級證書后可以評職稱，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。
人力資源管理師各級別對應關(guān)系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：更多級別報考條件請點擊查看》》
可以在報考前先測一下自己是否滿足報考條件》》點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
了解了人力資源管理師是職稱嗎后，當然大家較為關(guān)心的就是人力資源管理師考試報名時間了，為了不錯過，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個級別的考試時間安排匯總》》報名時間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會更新。
有關(guān)報考方面的問題可以參考》》【2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總】
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| 一級 | 組織團隊績效考評（一） |
| 二級 | 培訓與開發(fā)計劃的設(shè)計與實施（二） |
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| 四級 | 企業(yè)應聘人員的選拔 |
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