2022年人力資源管理師難不難
人力資源管理師分為四級,不同級別,考試難度各不相同。下面分級說明。
(1)四級人力資源管理師考試:針對在校生,復習時間也比較多,基本上沒啥大問題。
(2)三級人力資源管理師考試:考的內(nèi)容會比較細,需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當然也就需要你花費一定的功夫。
(3)二級人力資源管理師考試:二級是針對人力資源經(jīng)理,考的實踐的部分相對會多點。還需增加綜合評審,但只要你認真看書,想過關,而且要有學習的心態(tài)。通過基本就沒問題啦。
(4)一級人力資源管理師考試:需增加綜合評審。一級人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們在考前可以選擇參加一些培訓班,掌握考試的重點和難點,要相信,付出和回報是呈正比!
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2022年人力資源管理學的內(nèi)容:考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 績效管理工具的應用(四) |
| 二級 | 培訓與開發(fā)計劃的設計與實施(一) |
| 三級 | 市場薪酬調(diào)查 |
| 四級 | 人員招聘與信息發(fā)布(六) |
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