2022年人力資源管理師考試報考條件及人力資源管理師考試考幾科
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人力資源管理師考試一共有四個等級，2022年人力資源管理師考試報考條件分別如下表所示：
| 職業名稱 | 職業等級 | 條件信息 |
| 人力資源管理員 | 四級（中級） | (1)累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)高等院校本專業或相關專業在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定。） |
| 助理人力資源管理師 | 三級（高級） | (1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 |
| 人力資源管理師 | 二級（技師） | (1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 |
| 高級人力資源管理師 | 一級（高級技師） | 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。 |
注釋：
1 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
2 相關專業是指人力相關專業，包括工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
3 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
自從企業人力資源管理師由國考改為省考，人社部通知，各地將逐漸實行新的職業技能鑒定標準，其中，報考條件有變動，主要表現在今后將不能再跨級考試。
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2022年人力資源管理師考試考幾科
人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
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