2022年廣東人力資源管理師備考方法
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廣東人力資源管理師備考方法
一、考試介紹
廣東人力資源管理師安排了三級和四級考試。
二、考試科目及題型
各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《專業技能》兩個科目。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《專業技能》考核的題型包括簡答題、計算題、案例分析題和方案設計等;
《理論知識》和《專業技能》兩科一般都采用機考形式。考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 | 分值 |
| 三級/四級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 10 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 |
90 | ||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題2道 計算題1道 綜合題3道 |
100 |
三、報名考試
1.2022年廣東下半年人力資源管理師報名時間（三級）
網上報名時間：7月31日截止；8月7日截止 點擊進入報名入口
考試時間：2022年8月21日；9月18日
由于廣東下半年人力資源管理師報名時間分多期舉行，若不想錯過考試，您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家。也可以關注2022年人力資源師考試時間匯總表有新消息會更新。
2.報名條件
按照新頒布的國家職業技能標準執行：企業人力資源管理師(勞務派遣管理員)國家職業技能標準(2020年版)、勞動關系協調員國家職業技能標準(2019年修訂)，具體申報條件見下方。
基本文化要求：高中畢業(或同等學歷)
1、具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
(1)累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。
(2)取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未得畢業證書的在校應屆畢業生)，或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3)高等院校本專業或相關專業在校生。
2、具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)③證書后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
備注：
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。
③ 相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。
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3.報名程序
2022年廣東人力資源管理師報名入口
(一)認定報名和審核均通過網上系統進行，報名網址為http://xgdldxh.jndj.ks.zjyun.org。考生報名請選取廣東勞動學會報考點，考生資格審核通過后，須根據報考須知要求進行繳費及遞交相關紙質資料至廣東勞動學會。繳費成功后，完成所有報名手續，請于考前7天在報名網址上打印準考證。
(二)認定考點選定、考場編排由廣東勞動學會負責，具體認定地點、考場編排將在考前7天在準考證上列明。
(三)認定全部采用上機考試方式進行。
四、成績查詢
人力資源管理師的成績一般在考后2個月左右公布。查詢方式主要有三種:網上查詢、現場查詢和電話查詢。具體采用哪種成績查詢方式要以組織考試機構發布的公告為準。目前以網上查詢為主。單科60分及格，每科都達到60分及以上即為考試通過。單科不及格需要報名參加補考，考試成績一年內有效，一般一年內只可補考一次。
五、證書領取
一般人力資源管理師的成績出來后半年內拿證，證書領取主要有兩種方式：現場領取和郵寄領取。由于各地制證時間不同、相關規定不同，所以，具體的人力資源管理師證書領取時間、所需資料及領取方式應以當地組織考試機構發布的公告通知為準。
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| 級別 | 免費預約課 | 直播時間 |
| 一級 | 薪酬激勵模式選擇與設計（三） | 7月31日19：00-19:29 |
| 二級 | 員工培訓與開發評估（一） | 7月31日19：00-19:36 |
| 三級 | 薪酬制度設計的前期準備（一） | 7月31日19：00-19:29 |
| 四級 | 人員招聘與信息發布（六） | 7月31日19：00-19:28 |
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