新版人力資源管理師考試科目
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新版人力資源管理師考試科目
人力資源管理師報考科目：
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
了解了人力資源管理師資格證考試科目，也要關注人力資源管理師考試報名時間，為了不耽誤報考時間，您可以 免費預約短信提醒，屆時會短信提醒大家各地區2022年人力資源管理師報名時間、考試時間等重要信息。
2022年人力資源管理考試題型：
人力資源管理師備考經驗
理解記憶法
“理解記憶法”就是通過思考達到理解的基礎上進行記憶材料的方式就是理解記憶法。
大家在人力資源備考的過程中對于一些難記或者內容涵蓋比較廣的知識都可以運用該種方法，通過將知識細化分層次，找到它們之間的關系與聯系。
在這里要提醒大家不是理解了就一定會記住，有的同學對于該章節的知識確實理解了以為就學會了，但是沒有下意識的記住它們，因此大家仍需要通過重復加深印象，才能將知識準確記牢。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家帶來的“新版人力資源管理師考試科目”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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