上海人力資源管理師報名條件2022
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上海人力資源管理師報名條件2022
申報條件。具有本市戶籍或在本市行政區域內居住、就業或就讀，在法定勞動年齡段內(滿16周歲至法定退休年齡)的人員，符合相關評價項目申報條件的，可申請參加職業技能等級認定。各評價項目的申報條件由相關評價機構依據國家職業技能標準要求制定并公布。對參加部分評價項目的考生年齡另有規定的，從其規定。
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2022年安排的認定月份和對應日期見下：可以參考》》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總
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(如遇認定人數較多的情況，可能會增加認定天數，具體認定時間以準考證為準。)
(一)申報方式。等級認定申報分為團體申報和個人申報兩種方式。 申報等級認定的考生須按要求申報。考生須在參加等級認定月份所對應的受理認定申報及繳費日期內辦理申報手續，同時接受等級認定申報資格審核。
1.團體申報。社會培訓機構、職業院校應按申報條件對參加該項目職業技能等級認定的本機構學員、在校學生進行申報資格審核，通過后在自助經辦系統“社會評價組織等級認定申報”中進行統一代辦報名，并根據評價機構要求提交《職業技能等級認定報名表》和《職業技能等級認定申報信息匯總表》。
2.個人申報。將采用“HR技能等級認定” (企業人力資源管理師職業技能等級認定)小程序進行操作。申報人通過自己微信檢索“HR技能等級認定”小程序(以下簡稱“小程序”)，點擊進入“小程序”進行報名信息填寫。
人力資源管理師備考建議
先模仿，再總結，后創新
對于剛剛從事HR工作者來說，最有效的入門和學習方法就是模仿，也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度，而你卻沒有這方面的經驗，這時最好的方法就是找幾篇其它公司的績效管理制度，然后按照他們的格式寫一個初步框架并填充內容。這樣的工作重復多了之后，就要開始總結分析，找出其中的主體框架、因果關系及理論根據，形成自己的觀點和思路。然后，在此基礎上進行創新和優化，形成自己的一套方法體系。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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