人力資源管理師自己可以報名嗎



人力資源管理師自己可以報名嗎
企業人力資源管理師已經由國考改為省考,人社部通知,各地將逐漸實行新的職業技能鑒定標準,其中,報考條件有變動,主要表現在以后將不能再跨級考試。具體情況如下。
人力資源管理師自己報名要滿足哪些條件
職業名稱 | 職業等級 | 條件信息 |
人力資源管理員 | 四級(中級) | (1)累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)高等院校本專業或相關專業在校生。 【PS】在校生報名只能申請代報(例:廣東,其他地區待定。) |
助理人力資源管理師 | 三級(高級) | (1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后,累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 (3)具有大學??票緦I或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 |
人力資源管理師 | 二級(技師) | (1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上,或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 (4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 |
高級人力資源管理師 | 一級(高級技師) | 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。 |
注釋:
1 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
2 相關專業是指人力相關專業,包括工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
3 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
了解了人力資源管理師的報名條件后,當然也不能錯過人力資源管理師考試報名時間,您可以申請“ 免費預約短信提醒”,待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
人力資源管理師考試備考建議:
先模仿,再總結,后創新
對于剛剛從事HR工作者來說,最有效的入門和學習方法就是模仿,也就是“照葫蘆畫瓢”。例如你的上級要你寫一篇績效管理制度,而你卻沒有這方面的經驗,這時最好的方法就是找幾篇其它公司的績效管理制度,然后按照他們的格式寫一個初步框架并填充內容。這樣的工作重復多了之后,就要開始總結分析,找出其中的主體框架、因果關系及理論根據,形成自己的觀點和思路。然后,在此基礎上進行創新和優化,形成自己的一套方法體系。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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