2022年吉林人力資源管理師報名時間:12月24日已截止



2022年人力資源管理師調整職業技能等級考試,由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織和安排。調整目的主要為技能人才評價工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評價機會。2022年人力資源管理師各地報考時間、考試時間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報考時間以當地組織考試機構發布的報名公告為準。2022年人力資源師報名時間及入口匯總表
吉林省人才評價中心發布的《職業技能等級認定2022年1月份考試安排》得知2022年吉林人力資源管理師報名及考試時間安排出爐。
2022年吉林人力資源管理師報名時間:12月24日已截止
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人力資源管理師考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:更多級別報考條件請點擊查看》》
佐證材料相關要求
1.報名材料包括:身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。
2.佐證材料包括但不限于:畢業證(初中、高中、技工學校、技師學院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業資格證書、執業技能等級證書等。
3、學歷或學籍證明:需下載學信網中的PDF版本證明,有效期應設置為6個月。
4、畢業證書:
1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業證書在學信網上無法查詢的,需提供畢業證書原件進行面審,面審時由審核單位定位拍照進行記錄存檔。
2)如果各類學歷證書遺失的考生,若戶口本本人頁登記了學歷情況,則需提供戶口本原件進行面審。
5、圖片質量要求:圖片格式提交,要求畫質清晰。
如果不明確自己是否符號報考要求,或者不知道自己可以報考哪個級別,那就先來測試一下人力資源證報考資格吧點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>
新考生備考人力資源管理師建議
關于選擇題(理論知識部分,總分100)
理論知識部分就是選擇題,分為單選和多選。
人力資源管理師備考策略之一:前面的25道道德測試題基本不用看書,因為該部分成績不會計入總分,但是如果該部分成績不合格,總成績也不會合格,但是沒有標準答案,因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。
人力資源管理師備考策略之二:單選題大多數比較簡單,一般看過書的都能做,每個1分,共60個題。
人力資源管理師備考策略之三:多項選擇題相對比較難,但是能記住概念的話也還是比較容易通過的,每個1分,一共40道題。
理論知識部分的復習是講究策略的,二級參考書有兩本,一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理),一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊,即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理),基礎知識那本書考試內容不到10%,所以大多數考試內容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書,占考試內容90%左右。
我的復習方法是結合本公司的人事工作實際,先逐章了解本書大概內容,第一輪復習看書很快,緊接著是第二輪復習,第二輪復習看得比較細,主要采取理解背誦的方式開始背重點,結合培訓機構老師給的一些復習資料,加大功夫看重點概念,在此提醒大家,一定要聯合記憶,比如流程,大多數流程的步驟是一樣的,大家要注意觀察他們的共同性。
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環球網校提供了在線題庫練習,高效備考從現在做起吧。
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