欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 三級人力資源管理師 > 三級人力資源管理師模擬試題 > 2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七

2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七

更新時間:2021-12-14 15:02:34 來源:環球網校 瀏覽23收藏11

三級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 備考2022年三級人力資源管理師考試需要掌握知識點!2022年三級人力資源管理師考試專業技能考點如何備考。為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七,更多人力資源師三級考試資料信息請關注環球網校。
2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七

2022年三級人力資源管理師考試即將開始,備考三級人力資源管理師專業技能需要掌握教材考點,本文整理2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加三級人力資源管理師考試時間等信息,環球網校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

【2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題匯總】

點擊此處免費下載完整試題

簡答題

1. 為了檢查評價企業績效管理系統的有效性,采用總體評價法時,應當從哪些方面進行調查研究與分析?

【答案】 為了檢查評價企業績效管理系統的有效性,采用總體評價法時,應當從以下方面進行調查研究與分析:

(1)總體的功能分析。檢查本系統在人事決策和員工開發兩個方面實際發揮作用的情況。(環球網校提供人力資源管理師專業技能考前押題)

(2)總體的結構分析。檢查本系統從準備階段到實施、考評、總結、應用開發等各個階段的實際運行情況。

(3)總體的方法分析。檢查本系統中所采用的各種考評方法的準確性、有效性、適應性和可行性。

(4)總體的信息分析。檢查本系統在運行中各種信息的傳遞手段、方法和渠道是否存在問題。

(5)總體的結果分析。檢查本系統所涉及的所有活動和結果的有效性。

由于篇幅原因,完整版2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七,大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考,環球網校提供了三級人力資源管理師免費備考指導在線題庫練習,高效備考從現在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!

三級人力資源師免費直播

環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的2022年三級人力資源管理師專業技能第一階段備考習題七。小編會把三級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔,點擊下方按鈕就能免費下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

三級人力資源管理師資格查詢

三級人力資源管理師歷年真題下載 更多

三級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

三級人力資源管理師各地入口
環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部