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第六章 勞動關系管理

1.勞動法律關系的特征：①勞動法律關系是勞動關系的現實形態;②勞動法律關系的內容是權利和義務;③勞動法律關系的雙務關系;④勞動法律關系具有國家強制性。

2.事實勞動關系的含義。

(1)事實勞動關系：是指用人單位除了非全FI制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關系。

(2)勞動者為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，遵守用人單位的內部勞動規則，獲得用人單位支付的勞動報酬等是構成事實勞動關系的基本要素。《勞動合同法》規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立”。也就是說，引起勞動關系產生的基本法律事實是用工而不是訂立勞動合同。

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