不同類型的考生，如何備考2022年人力資源管理師考試

人力資源管理師備考時間并不會太充裕，而且每個人的基礎(chǔ)水平、學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣都有很大的差異。所以備考時間的選擇，還是要從自身條件出發(fā)，制定合理的備考計劃。

接下來就和小編一起看看不同類型的人力資源管理師考生應(yīng)該怎么備考吧。

1、零基礎(chǔ)考生

零基礎(chǔ)考生是考證隊伍中一支龐大的軍隊。人力資源管理師考試每年都會因為跨界入行、領(lǐng)取補貼等條件“誘惑”一大批小伙伴開啟備考。

特點

知識儲備薄弱or無儲備。

沒有養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，難以堅持，容易三分鐘熱度。

容易被復(fù)習(xí)中的情緒干擾，產(chǎn)生負(fù)面心態(tài)。

解決方法

制定學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照時間表學(xué)習(xí)。

報考專業(yè)老師的班次，讓經(jīng)驗豐富的老師引導(dǎo)入門。

多跟同期備考學(xué)員交流，看往年過考學(xué)員故事，為自己加油打氣。

2、再戰(zhàn)考生

再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過人力資源管理師考試，對于人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識已經(jīng)有了一個大致的了解，是最容易過考的一種考生。

特點

有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和相對較好的知識儲備。

容易驕躁不踏實，從而影響復(fù)習(xí)效果。

解決方法

用“空杯心態(tài)”對待學(xué)習(xí)，力求把每個知識點學(xué)扎實。

多做題對自己進行查漏補缺。

學(xué)會自己歸納匯總，努力“把書讀薄”。

3、上班族考生

上班族考生也是規(guī)模龐大的隊伍。畢竟可以領(lǐng)補貼，有時候還能加工資，誰不心動呢?

特點

目的明確，動力較足。

工作一天較為疲憊，下班時間學(xué)習(xí)會有所懈怠。

解決方法

建議盡早開啟復(fù)習(xí)。

固定每天的學(xué)習(xí)時長，不因為工作上的事放棄當(dāng)天學(xué)習(xí)計劃。

4、寶媽考生

寶媽考生們由于需要照顧家里小孩，留給自己學(xué)習(xí)提高的時間有限，考證是一種非常好的提升自己的方法。

除此之外，每天學(xué)習(xí)也可以潛移默化的影響孩子，這也是寶媽考生們?nèi)肆Y源管理師考試的一大原因。

特點

大塊復(fù)習(xí)時間較少。

解決方法

可以在休息間隙做題，跟著公眾號欄目看知識點學(xué)習(xí)，學(xué)會運用碎片時間學(xué)習(xí)。

5、大齡考生

“終身學(xué)習(xí)”是每個大齡考生所秉持的信念，拒絕學(xué)習(xí)才是衰老的開始。

特點

由于年齡較大，記憶力衰退。

解決方法

根據(jù)“艾賓浩斯遺忘曲線”進行定時的復(fù)習(xí)與預(yù)習(xí)。

花大量時間在看書本的基礎(chǔ)知識，在理解基礎(chǔ)上記憶。

以上這幾種類型的考生，你中了嗎?

人力資源管理師考試想要一次過考，那就一定要攻克自身最大的難題，對癥下藥，才可以越學(xué)越輕松。加油啦~

自從人力資源管理師考試改革后，改由各省各地區(qū)自行安排報名考試，每個地區(qū)的報名時間各不相同，為了方便考生及時獲知報名時間，可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時我們會及時通知考生2022年各省人力資源管理師報名時間，讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!

2022年人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業(yè)人力資源管理師報名條件要求：

具體的人力資源管理師新條件(具備以下條件之一者，即可申報相應(yīng)級別)如下：

企業(yè)人力資源管理師報名條件（四級/ 中級工）:

(1) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢

2022年企業(yè)人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總

溫馨提示：以上內(nèi)容是不同類型的考生，如何備考2022年人力資源管理師考試信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業(yè)人力資源管理師報考指南、備考指導(dǎo)、學(xué)習(xí)計劃等內(nèi)容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~