為何要考二級人力資源管理師?


在臨考前,對于新考生并且零基礎的企業人力資源管理師考生來說,對于為何要考二級人力資源管理師?有點疑問,來看看環球網校小編整理的小貼士吧。
為何要考二級人力資源管理師?
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首先我們來看看,最近幾年網絡上傳播很熱門的一篇文章“中國含金量最高的十大資格證書,考過就是金飯碗”,這里面就有企業人力資源管理師,近些年在我國高速發展的情況下,國家越來越重視人才的發展,對人力資源的要求也越來越高,人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。越來越多的企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些正是人力資源管理師的職業范圍,人力資源管理師變得緊俏起來,也是目前國家唯一認可的人力資格。那么為什么要報考人力資源證呢?有以下幾大理由:
一、證書是衡量一個人長期職業規劃的參考標準之一。
大多數從事了兩三年的HR基本上都取得了三級或四級證書,而高等級的證書,更是對工作年限的經歷有更高的要求,當一位HR從業者,致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候,也側面反應出這位HR的長期職業規劃,企業招聘人選的時候,更傾向于對職業規劃清晰的候選人,所以證書可以不拿出來,但你要有,有和沒有差別很大。
一級人力資源管理師 | 二級人力資源管理師 |
二級證書+4年工作經驗 | 三級證書+4年工作經驗 三級證書+技校畢業+3年工作經驗 三級證書+預備技師證+2年工作經驗 本科學歷+三級證書+2年工作經驗 碩士學歷+三級證書+1年工作經驗 博士+21年工作經驗 |
三級人力資源管理師 | 四級人力資源管理師 |
四級證書+5年工作經驗 四級證書+技校畢業 四級證書+高職畢業 四級證書+大專學歷+2年工作經驗 四級證書+本科學歷+1年工作經驗 碩士學歷 | 4年工作經驗 技工畢業 中等職業學校 高校學歷 |
注釋:
1.工作經驗必須是本職業或相關職業工作經驗,相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
2.學歷必須是本專業或相關專業學歷,相關專業是指人力相關專業,包括工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
3.證書必須是本職業或相關職業資格證書(技能等級證書) ,相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
二、政府大力支持。
各省各地區對人力資源管理師國家資格考試的條件不同,扶持政策與力度也不同,以湖南長沙為例,取得人力資源管理師一、二級證書的小伙伴,分別可以申請5000元、2000元的晉級獎勵補貼,買房還有3萬的優惠政策哦!您看看,考證國家還給錢,足以說明對這個證的重視程度。例如:
1、長沙市域內企業2017年6月21日后新引進或新獲得高級技師職業資格證的人員,在長首次購買商品住房的,可申請3萬元購房補貼。
2、分別可以申請5000元、中級2000元的晉級獎勵補貼。
3、6項個稅抵扣的繼續教育項目,可以抵扣3600元。
三、人力資源管理師考試不斷創新改革。
目前全國一、二級考試的第三科,有些省份考公文筐,有些是論文答辯,有些省份還需要加考第四科人力英語,有專業機構預測,未來的幾年里,國家會統一人力資源管理師的科目,加考英語、以及提高報考條件,所以,還在觀望的小伙伴們,趕快抓緊時間報考吧!
你還在猶豫要不要報考的時候,每年的報考形勢已經在不斷變化 | |
2006年 | 人力資源可以專場考試,自主監考 |
2010年 | 可以申請調分,45分就視為通過 |
2013年 | 23歲就可以直接報考一級 |
2015年 | 部分省份已經發文不允許跨級報考 |
2017年 | 湖南滿30歲才能報考一級 |
2020年 | 新鑒定標準,更嚴格,全國基本限制跨級報考 |
以上就是迎難而上,為何要考二級人力資源管理師的理由。政策逐年變換,誰知道以后會怎樣,不要再讓猶豫限制你的發展了!
你是否想知道自己是否符合2021年二級人力資源管理師考試報考資格呢?點擊下面圖片去查查吧~(可以選擇自己所在的省份喲~)
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