2021年一級人力資源管理師考試正在各地陸續展開，一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中，為了考生更好的復習備考，本文特此整理了2021年一級人力資源管理師專業技能考前習題一，供各位考生參考。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環球網校特設了 免費預約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

一、單項選擇題

1、員工職業生涯管理將鼓勵員工(　D　)。

(A)放棄學習

(B)偶爾學習

(C)經常學習

(D)終身學習

2、職業生涯管理主要包括兩種，一種是個人職業生涯管理，另一種是(　C　)。

(A)他人職業生涯管理

(B)團隊職業生涯管理

(C)組織職業生涯管理

(D)部門職業生涯管理

3、當個人目標與(　D　)有機結合起來時，職業生涯管理就會產生重大意義。

(A)家人目標

(B)同事目標

(C)工作目標

(D)組織目標

4、職業生涯規劃是(　D　)。

(A)從企業角度進行的

(B)從個人角度進行的

(C)從社會角度進行的

(D)從企業與個人兩個角度進行的

5、下列哪項不屬于職業生涯規劃的原則(　D　)。

(A)利益整合原則

(B)機會均等原則

(C)協作進行原則

(D)一步到位原則

6、下列說法錯誤的是(　A　)。

(A)利益整合只是指員工利益和組織利益的整合

(B)機會均等原則是維護員工整體積極性的保證

(C)職業生涯發展具有周期性

(D)職業生涯管理要堅持協作進行原則

7、職業生涯管理的主體是(　A　)。

(A)組織

(B)員工個人

(C)員工的直線主管

(D)人力資源部

8、組織職業生涯管理的任務不包括(　D　)。

(A)幫助員工開展職業生涯規劃與開發工作

(B)確定組織發展目標與職業需求規劃

(C)開展與職業生涯管理相結合的績效評估工作

(D)促進員工和領導的溝通

9、(　B　)是組織為組織職業生涯管理戰略的制定和實施而設立的機構。

(A)人力資源管理部門

(B)職業生涯委員會

(C)職業生涯指導顧問

(D)工會及職工組織

10、職業生涯指導顧問的任務不包括(　D　)。

(A)直接為員工的職業生涯提供咨詢

(B)協助組織做好員工晉升工作

(C)協助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡

(D)對員工工作績效進行考核

11、組織職業生涯規劃中的角色不包括(　A　)。

(A)員工家庭

(B)組織最高領導者

(C)同事

(D)直接下級

12、(　C　)是指組織為內部員工設計的自我認識、成長和晉升的管理方案。

(A)職業生涯規劃

(B)職業生涯通道

(C)職業生涯路徑

(D)職業生涯發展

13、下列說法錯誤的是(　C　)。

(A)在傳統職業生涯路徑中，員工必須一級一級、從一個職位到另一個職位進行變動

(B)網狀職業生涯路徑將具有相同職業行為需要的崗位歸為一族

(C)橫向職業生涯路徑是組織較高管理層的升遷之路

(D)雙重職業路徑可以保證員工在適合自己的崗位上發展

14、(　D　)是一種基于過去組織內員工的實際發展通道而制定出的一種發展模式。

(A)橫向職業生涯路徑

(B)行為職業生涯路徑

(C)網狀職業生涯路徑

(D)傳統職業生涯路徑

15、網狀職業生涯路徑以(　D　)為單位進行職業生涯設計。

(A)網

(B)群

(C)組

(D)族

16、(　D　)指對員工素質及技能要求基本一致的工作崗位的集合。

(A)網

(B)群

(C)組

(D)族

17、(　C　)可以增加員工的職業生活多樣性。

(A)傳統職業路徑

(B)網狀職業路徑

(C)橫向職業路徑

(D)雙重職業路徑

18、網狀職業路徑是(　A　)的改良。

(A)傳統職業路徑

(B)多維職業路徑

(C)橫向職業路徑

(D)雙重職業路徑

19、解決目前能力與職業生涯目標之間差距的方法不包括(　D　)。

(A)教育培訓

(B)討論交流

(C)實踐鍛煉

(D)跳槽

20、下列說法錯誤的是(　B　)。

(A)職業生涯方案的題目包括方案人姓名、規劃時間等最基本的信息

(B)跳槽是解決目前能力與職業生涯目標之間差距的一種方法

(C)個人職業方向就長期計劃而言，應落實到等級上

(D)職業生涯規劃表是設計、實施、觀察職業生涯規劃與管理的重要工具

21、職業生涯評審方式不包括(　B　)。

(A)自我評價

(B)人力資源部評估

(C)全員評估

(D)直線經理評估

二、多項選擇題

1、下列說法正確的有(　CD　)。

(A)職業生涯規劃促進企業與員工共同進步和發展

(B)職業生涯規劃強調員工的職業生涯目標與企業發展的戰略目標相一致

(C)實現組織和員工雙方的利益需求是職業生涯管理的基本出發點

(D)職業生涯管理的要求首先來源于員工自身和家庭的要求

(E)職業生涯管理的第一步是職業生涯的選擇過程

2、組織職業生涯管理的目標包含(　ABCDE　)。

(A)實現員工的組織化

(B)實現員工發展與組織發展的統一

(C)實現員工能力和潛能的發展

(D)促進企業事業的長久發展

(E)實現組織與員工的“雙贏”

3、職業生涯規劃的原則包括(　ABCE　)。

(A)利益整合原則

(B)機會均等原則

(C)協作進行原則

(D)一步到位原則

(E)發展創新原則

4、下列說法正確的有(　ABCE　)。

(A)利益整合原則

(B)機會均等原則

(C)協作進行原則

(D)一步到位原則

(E)發展創新原則

5、下列說法正確的有(　BCD　)。

(A)利益整合只是指員工利益和組織利益的整合

(B)機會均等原則是維護員工整體積極性的保證

(C)職業生涯發展具有周期性

(D)職業生涯管理要堅持協作進行原則

(E)職業生涯管理要制定一套規章程序，讓員工循規蹈矩完成

6、全面評價原則的參與主體包括(　ABCDE　)。

(A)員工個人

(B)組織

(C)上級管理者

(D)家庭成員

(E)社會有關方面

7、組織職業生涯管理的任務包括(　ABCDE　)。

(A)幫助員工開展職業生涯規劃與開發工作

(B)確定組織發展目標與職業需求規劃

(C)開展與職業生涯管理相結合的績效評估工作

(D)職業生涯發展評估

(E)工作與職業生涯的調試

8、理想的職業生涯管理方式中，設計并實施職業生涯的開發體系和制度的主體包含(　ABC　)。

(A)高層經理

(B)人力資源管理部門經理

(C)職業生涯委員會

(D)人力資源部員工

(E)工會代表

9、職業生涯委員會由(　ABCDE　)組成。

(A)企業最高領導者

(B)人力資源管理部門的負責人

(C)職業指導顧問

(D)部分高級管理人員

(E)組織外部專家

10、職業生涯指導顧問的任務包括(　ABCE　)。

(A)直接為員工的職業生涯提供咨詢

(B)協助組織做好員工晉升工作

(C)協助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡

(D)對員工工作績效進行考核

(E)幫助各級管理人員做好組織職業生涯管理工作

11、組織職業生涯規劃中的角色包括(　BCDE　)。

(A)員工家庭

(B)組織最高領導者

(C)同事

(D)直接下級

(E)直接上級

12、下列說法正確的有(　ABDE　)。

(A)在傳統職業生涯路徑中，員工必須一級一級、從一個職位到另一個職位進行變動

(B)網狀職業生涯路徑將具有相同職業行為需要的崗位歸為一族

(C)橫向職業生涯路徑是組織較高管理層的升遷之路

(D)雙重職業路徑可以保證員工在適合自己的崗位上發展

(E)網狀職業路徑是基于晉升而設計的職業路徑

13、基于晉升而設計的職業路徑有(　AB　)。

(A)傳統職業路徑

(B)網狀職業路徑

(C)橫向職業路徑

(D)雙重職業路徑

(E)縱向職業路徑

14、組織職業生涯管理最常用的落實制度和措施有(　ABCD　)。

(A)建立職業記錄及職業公告制度

(B)職業生涯發展規劃方案的設計

(C)提供職業生涯發展通道

(D)組織職業生涯年度評審

(E)設計職業生涯路徑

15、組織對職業目標與規劃的內容進行調整和確定的依據有(　ABCDE　)。

(A)個人能力

(B)人格特征

(C)職業原動力

(D)組織和外部環境

(E)設定的職業發展目標

16、員工職業生涯規劃方案的內容包括(　ABCDE　)。

(A)職業生涯目標及其實現時間

(B)題目

(C)所在單位分析結果

(D)成功的標準

(E)自身條件、潛力狀況

17、下列說法正確的有(　ACD　)。

(A)職業生涯方案的題目包括方案人姓名、規劃時間等最基本的信息

(B)跳槽是解決目前能力與職業生涯目標之間差距的一種方法

(C)個人職業方向就長期計劃而言，應落實到等級上

(D)職業生涯規劃表是設計、實施、觀察職業生涯規劃與管理的重要工具

(E)職業發展是員工個人的事，與組織無關

18、下列說法正確的有(　ABD　)。

(A)職業通道是員工實現職業理想和獲得滿意工作的路徑

(B)設置員工職業發展通道，首先應當建設主干道

(C)員工職業發展的障礙全部來源于員工個人的生物生命周期

(D)年度會談最常用于發現員工的潛力

(E)職業生涯年度會談后，企業組織職業生涯年度評審工作

19、下列說法錯誤的有(　BCD　)。

(A)全員評估類似于360度考核

(B)人力資源部評估是職業生涯規劃年度評審的主要方法

(C)職業生涯規劃年度評審的具體方式是筆試

(D)職業生涯面談一般由直線經理進行

(E)自我評估能夠取得實效的評估

20、職業生涯面談，可以幫助員工發現以下哪些問題(　ABCD　)。

(A)人生目標選擇不當

(B)生涯通道設計不當

(C)生涯規劃不夠周密

(D)培訓不足

(E)自身技能不足

21、下列說法正確的有(　ADE　)。

(A)人生目標定位過高屬于職業生涯發展的人生目標選擇不當問題

(B)年度評審的準備方式由最高領導決定

(C)年度評審希望達到的目標由最高領導決定

(D)職業生涯規劃的目標之一是促進員工的全面發展

(E)工作與品行的平衡發展是職業生涯年度評審會談的一個重要議題

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