2021年人力資源師三級考試正在各省份陸續進行中，因此，當下最重要的就是定下心來做好周全的復習備考。下面環球網校小編為大家整理2021年8月三級人力資源師專業技能備考習題七，供各位三級人力資源師考生參考學習。想要獲取2021年8月三級人力資源師考試報名時間等信息，可以申請“ 免費預約短信提醒”，使用該服務后，時間公布后可以收到短信通知。

一、單項選擇題

1.勞動關系是指一種( )。

A.相互合作關系 B.社會關系

C.工作關系 D.主體與客體的關系

2.勞動關系是在( )中發生的。

A.現實勞動過程 B.相互協商

C.訂立合同 D.履行合同

3.勞動者選擇職業是勞動者的( )。

A.權利 B.被迫行為

C.職業理想 D.生存需要

4.只要具備( )的人，都可能成為勞動合同一方的當事人。

A.一定的文化水平和技能 B.一定的工作能力和經驗

C.勞動能力和人身自由 D.合法的身份和年齡

5.有固定期限的合同必須是( )的。

A.長期 B.短期

C.彼此無約定終止期 D.彼此約定終止期

6.勞動保護和勞動條件屬于勞動合同的( )。

A.協商條款 B.法定條款

C.補充條款 D.福利條款

7.在勞動合同中，( )不屬于約定條款。

A.試用期 B.保守商業秘密

C.勞動紀律 D.保險和福利

8.勞動合同的變更是一種( )。

A.勞動者的個人行為 B.用人單位的一種權利

C.法律行為 D.非法律行為

9.因( )，用人單位不能解除勞動合同。

A.試用被證明不符合條件 B.嚴重違反勞動紀律

C.工作過失造成重大經濟損失 D.因工負傷者

10.勞動合同中，因( )合同即自動終止。

A.合同目的已實現 B.勞動者因患職業病

C.工傷后喪失勞動能力 D.女職工在哺乳期

參考答案：1.B 2.A 3.A 4.C 5.D 6.B 7.C 8.C 9.D 10.A

11.就法律效力而言，集體合同與勞動合同相比，( )。

A.集體合同等于勞動合同 B.集體合同低于勞動合同

C.集體合同高于勞動合同 D.兩種合同無可比性

12.勞動部門自收到集體合同文本( )內未提出異議，即行生效。

A.10日 B.15日

C.20日 D.30 日

13.勞動合同中有關勞動條件和勞動報酬的標準，不得( )集體合同中標準性條款的規定。

A.高于 B.低于

C.等于

14.集體合同變更必須在( )。

A.合同生效之前 B.合同尚未履行

C.合同履行完畢 D.合同已生效但尚未履行完畢

15.因履行集體合同發生的爭議，屬于( )。

A.集體爭議 B.法律爭議

C.條款爭議 D.權利爭議

16.因履行集體合同發生爭議的主體是( )。

A.企業和工會 B.企業和勞動者

C.可以是勞動者個體 D.不能是勞動者個體

17.勞動爭議調解機構是該企業的( )。

A.工會 B.勞動爭議調解委員會

C.最高管理層 D.職工大會

18.當發生勞動爭議后，首先就應該進行( )。

A.協商 B.調解

C.仲裁 D.訴訟

19.勞動爭議當事人申請仲裁，應當在爭議發生后的( )之內提出書面申請。

A.15日 B.30日

C.45 日 D.60日

參考答案：11.C 12.B 13.B 14.D 15.D 16.A 17.B 18.A 19.D

二、多項選擇題

1.勞動關系的性質表現為( )。

A.利益性 B.平等性

C.合法性 D.隸屬性

2.我國勞動法規定勞動的保險項目有( )。

A.養老保險 B.醫療保險

C.工傷保險 D.失業保險

E.生育保險

3.在處理勞動關系問題上，主要的措施有( )。

A.協商處理 B.立法調整

C.企業內部調整 D.勞動爭議處理

E.勞動監察

4.勞動合同訂立的基本原則包括( )原則。

A.平等自愿 B.協商一致

C.合法性 D.程序性

5.勞動合同的終止分為( )。

A.自動解除 B.法定解除

C.強制解除 D.協商解除

6.集體合同條款包括以下三類：( )。

A.協商性條款 B.標準性條款

C.目標性條款 D.程序性條款

7.集體合同爭議劃分為( )。

A.因簽訂合同發生的爭議 B.因履行合同發生的爭議

C.因變更合同發生的爭議 D.因終止合同發生的爭議

8.勞動爭議的特征表現為( )。

A.當事人是特定的 B.地位是平等的

C.內容是限定的 D.影響是較大的

9.勞動爭議處理的基本原則有( )。

A.合法性原則 B.平等性原則

C.公正性原則 D.及時性原則

10.勞動爭議仲裁委員會組成的“三方原則”中的“三方”包括( )。

A.企業領導 B.政府勞動行政主管部門

C.工會 D.企業聯合會或企業家協會

11.在勞動爭議處理中，當事人選擇勞動爭議仲裁的方式時，不得因( )而阻止。

A.未經調解 B.調解不成

C.已經調解 D.調解成功

12.勞動爭議處理應依法進行，這里的依法是指依照( )。

A.憲法 B.勞動法律法規

C.勞動合同或集體合同 D.合法的企業規章制度

13.勞動爭議的及時處理原則主要體現在( )。

A.迅速調解 B.按程序調解

C.時效期規定 D.及時報告

14.勞動爭議的自愿調解原則是指( )。

A.申請調解自愿 B.實施調解自愿

C.雙方和解自愿 D.及時報告履行和解協議自愿

參考答案：1.ABD 2.ABCDE 3.BCDE 4.ABC 5.BD 6.BCD 7.AB 8.ACD 9.ACD 10.BCD 11.AB 12.ABCD 13.AC 14.ABCD

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