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一、單項選擇題

1、不屬于績效管理診斷的內容是(　C　)。

(A)管理制度

(B)績效管理體系

(C)考評人員素質

(D)績效考評指標體系

2、“績效考評評價標準是否全面完整、科學合理、切實可行”屬于對績效管理的(　D　)診斷。

(A)管理制度

(B)績效管理體系

(C)考評全面全過程

(D)績效考評指標體系

3、在對考評全面全過程的診斷中，不包括(　A　)。

(A)在考評中員工的心態如何。

(B)通過參與績效管理活動，員工有何轉變。

(C)在實際工作中職業品質和素養有哪些提高。

(D)在企業績效管理的各項活動中，員工持有何種態度。

4、對管理制度的診斷可以從(　B　)方面。

(A)在執行績效管理的規章制度以及實施考評的各個環節中，推廣成功的經驗的角度。

(B)條款落實情況，績效管理制度需要修改調整的情況。

(C)各個子系統之間健全完善的程度如何。

(D)績效考評指標體系與考評評價標準需要修改調整的地方。

5、企業績效管理診斷的內容不包括(　D　)。

(A)績效管理制度需要做哪些修改調整。

(B)各績效子系統間相互配合協調的情況。

(C)績效考評指標體系與考評評價標準是否科學合理。

(D)績效管理與成本利潤變化、人事變動等工作是否銜接得當。

二、多項選擇題

1、對績效管理系統與人力資源管理其他系統的銜接的診斷。主要觀察績效管理與(　ACDE　)等工作是否銜接得當。

(A)人事變動

(B)招聘

(C)培訓

(D)薪酬

(E)年度先進評選

2、一般來說，績效管理診斷問卷的內容包括(　ABCD　)。

(A)基本信息

(B)問卷說明

(C)主體部分

(D)意見征詢

(E)打分統計

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