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2021年一級人力資源管理師理論知識考前習題三(1)

更新時間:2021-05-07 16:59:03 來源:環球網校 瀏覽21收藏10

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摘要 2021年一級人力資源管理師考試目前在部分地區進行,一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中,為了考生更好的復習備考,本文特此整理了2021年一級人力資源管理師理論知識考前習題三(1),供各位考生參考。更多考試資訊請關注環球網校。

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單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內,每小題只有一個正確答案)

1.勞動法律關系的內容包括( )。

A.法律規范

B.義務

C.權利和義務

D.權利

參考答案:C

2.勞動法律法規的基本特點是( ) 。

A.體現國家意志

B.非強制性

C.非國家意志性

D.群眾性

參考答案:A

3.以下關于勞動合同的表述錯誤的是( )。

A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務關系的協議

B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關系

C.勞動合同履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔任一定的職務

D.勞動合同是勞動關系當事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據

參考答案:D

4.以下關于勞動法律關系的表述錯誤的是( )。

A.勞動法律關系是以國家強制力作為保障手段的社會關系

B.強行性規范而形成的勞動法律關系受國家法律強制力的直接保障

C.任意性規范形成的勞動法律關系的內容不受國家強制力保障

D.雇主和雇員在勞動法律關系中,既是權利主體,又是義務主體

參考答案:C

5. ( )是用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、 休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項,通過集體協商簽訂的書面協議。

A.勞動合同

B.專項協議

C.集體協議

D.集體合同

參考答案:D

6.集體合同是( )。

A.約定要式合同

B.非要式合同

C.法定要式合同

D.口頭合同,

參考答案:C

7.企業違反集體合同,應當( )。

A.承擔法律責任

B.承擔道義上的責任

C.直接按照勞動合同的規定承擔責任

D.重新簽訂集體合同

參考答案:A

8.依法訂立的集體合同( )。

A.僅對企業有約束力,企業職工受勞動合同約束

B.僅對企業職工有約束力,企業受勞動合同約束

C.對企業和企業全體職工都具有約束力

D.對企業和企業全體職工都不具有約束力,他們受勞動合同約束

參考答案:C

9.以下不是內部勞動規則特點的是( ) 。

A.制定主體的特定性

B.企業和勞動者共同的行為規范

C.企業經營權和職工民主管理權相結合的產物

D.內部勞動規則是由用人單位和勞動者協商一致訂立的

參考答案:D

10.上向溝通的信息應當逐層集中,在各環節進行( ),然后向上一級傳輸。

A.匯總

B.綜合

C.分解

D.研究

參考答案:B

11.在市場經濟條件下,人力資源的配置是通過( )市場實現的。

A.勞務

B.勞魂力

C.勞動力競爭

D.勞務引進

參考答案:B

12.在勞動力市場中,( )均為享有經濟主權的市場主體。

A.企業與勞動者

B.企業與勞務需求

C.勞動力與市場

D.企業與勞動力

參考答案:A

13.勞動關系是( )使用者之間因就業或雇用而產生的關系。

A.勞動者

B.勞動力

C.勞動者與勞動力

D.單位與勞動力

參考答案:C

14.雇員是與雇主相對的一個概念,通常可以理解為基于( )合同,為雇主提供勞動的人。

A.勞動

B.勞務

C.雇用

D.服務

參考答案:A

15.我國現行的雇用勞務人員可稱為( )。

A.公務員

B.雇員

C.服務員

D.勞動者

參考答案:B

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