改革后,人力資源管理師證書是否全國通用呢?



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隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多,自從人力資源管理師證書考試改革后,多數考生都心生疑問:改革后,人力資源管理師證書是否全國通用呢?
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改革后,人力資源管理師證書是否全國通用呢?
我們可以了解到,根據國務院放管服的改革要求提出的“我中心不再組織人力淘源管理師的全國統一鑒定”文件中只說考試單位發生了變化,并沒有說發證機關變了,企業人力資源管理師考試作為人力行業僅有的一項試,在整個行業的地位是毋庸置疑的,依然是合金量最高的。即使考試單位變了,也僅僅是報考程序的變更和完善,并不影響人力資源管理師證書含金量、效力和使用范圍。
首先,人社部門作為行政膽能部門,與人事試中心都承擔著部分考試考核的職能,是職權重疊,需要改革;
其次,人社部本身作為發證機關,同時組織出題、考試、監考以及閱卷等工作,不符合管控流程要求;
再次,人社部目前面臨多項改革,如社保交由稅務系統等,改施重組中,釋放部分職能,同時也符合國家改革要求。
企業人力資源管理師證書考試不論如何改革,考試內容總是脫離不了人力資源交際工作,更商不開人力原六大模塊理論知識。因此考試內容本身不會發生太大變化,接下來的課程安排也會照常進行。
為了規范和發用職業資格認證體系,與四際職業教審標準接軌,無論是將職業資格考試下放到行業或下放給協會以及地方,實際上是從理論考試向更側重實戰考核的轉變,未來的考試將更接近工作實際和崗位需要,考核方式將更靈活,以用人單位的實際需求為標準。
所以,人力資源管理師證書作為強力巨大的行業證書,人力資源管理師的需求與價值都是比較大的。
最后,環球網校小編祝各位考生在2020年人力資源管理師證書考試中金榜題名,順利拿證!

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