改革后二級人力資源管理師考試是中級職稱考試嗎
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疫情防控期間特殊原因影響，很多省份2020年二級人力資源管理師考試報名時間都有了延期通知，打算報考二級人力資源管理師考試的新考生，還比較關心改革后二級人力資源管理師考試算不算中級職稱的問題。
另外，關于2020二級人力資源管理師報名時間何時恢復?大家可以關注我們，申請“ 免費預約短信提醒”，時間公布后可以收到短信通知。在此之前，先來談談改革后二級人力資源管理師考試是不是中級職稱考試吧。
首先，可以肯定的是，二級人力資源管理師不是職稱，而是從業的資質證明，二級人力資源管理師考試屬于職業資格認證。企業人力資源管理師全省統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(省級職業資格四級)、助理人力資源管理師(省級職業資格三級)、人力資源管理師(省級職業資格二級)、高級人力資源管理師(省級職業資格一級)。
凡考核合格者，由各省人力資源和社會保障局頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理，可以在國家職業資格證書全國聯網查詢系統查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
二級人力資源管理師考試職業定義：人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
二級人力資源管理師考試職業能力特征：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
二級人力資源管理師考試鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
由此可見，改革后，二級人力資源管理師考試是不屬于中級職稱考試的，而是屬于職業資格認證。
2020年二級人力資源管理師考試報考條件：
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
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