注意！2019下半年人力資源管理師報考條件重大調整
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具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，可以 免費預約短信提醒服務。】
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(1) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從 事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后，累計從事本 職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。
具備以下條件者 可申報一級/ 高級技師:
取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證 書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。
①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。
詳情請看：人社部：新的國家職業技能標準發布
【延伸閱讀：人力資源管理師考試科目分值】人力資源管理師考試分四個級別，分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師一級為別。
2019年人力資源管理師考試科目：
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
注意：2019年下半年人力資源管理師考試各等級全面實施機考（湖北要求紙筆答題）。【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環球網校推出“ 免費預約短信提醒”，防止自己忘記喲~】
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數 |
| 一級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 二級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） |
上機考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 | |
| 三級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 | |
| 四級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 |
||||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題(2道) 計算題(1道) 綜合題(3道) |
上機考試 | 5星 |
理論知識重于記憶，專業技能考核重于對知識的理解，綜合評審就是考核對知識的應用。
注意：綜合評審考核方式有三種方式，各省考核形式不一：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
題量：1個背景資料，10道小題。難度系數：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。 難度系數：2星
考試方式三：論文+答辯
開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。 難度系數：2星
人力資源管理師各科目內容：
(1)理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
(2)專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。
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