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來看看新的2019浙江人力資源管理師報名條件

更新時間:2019-07-30 09:38:06 來源:環球網校 瀏覽265收藏53

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摘要 自從2019年國家新發出了對于人力資源管理師考試的報考條件新標準后,各地區紛紛對本地區人力資源管理師考試報考條件做出了新的調整,下面環球網校小編整理來看看新的2019浙江人力資源管理師報名條件,供大家參考。

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目前已有一些地區發布了2019下半年人力資源管理師考試報名時間,都在陸續的報名中,報名必須符合報考條件,那么,浙江人力資源管理師考試報考條件有新調整嗎?不想錯過浙江人力資源師報名和考試時間,可以申請 免費預約短信提醒,及時給您發短信提醒喲~為了不耽誤報名考試,快來免費申請吧,好方便呢~

新調整:浙江人力資源管理師報考條件:

浙江四級人力資源管理師:

(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上

(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。【不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,可以 免費預約短信提醒服務。

(3) 高等院校本專業或相關專業在校生

浙江三級人力資源管理師:

(1) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書)③ 后,累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等 級證書) 并具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢 業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/ 中級工 職業資格證書 (技能等級證書)并具有經評估論證、 以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3) 具有大學專科本專業或相關專業畢業證書,并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業 或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

浙江二級人力資源管理師:

(1) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等 級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證 書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(3) 具有大學本科本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從 事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4) 具有碩士本專業或相關專業學歷證書,并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 后,累計從事本 職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5) 具有博士本專業或相關專業學歷證書,累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

浙江一級人力資源管理師:

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證 書) 后,累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業。下同。

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經 濟、 勞動關系等。下同。

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理 職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。

點擊下載:企業人力資源管理師—2019更新版報名條件.pdf

延伸閱讀:人力資源管理師考試必備策略。

1、按照題目順序答題

在安排答題順序時通常應該按照題目順序,題目本身順序的安排也是有一定依據的,絕大多數是從易到難,從簡單到復雜。在做題過程中,如果一切順利,沒有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。

2、不會的題先跳過

如果在答題過程中,見到出乎自己想象程度的難題,不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如,自己在復習時對有關內容掌握得不好,考試時卻恰恰遇到這樣的題目,可以先答后面的題目。

3、合理分配考試時間

難題一般情況下對于所有考生來說都是個耗時耗力的題目。(排除因為某塊知識點不熟悉而解不出來的題目)所以在其他題目不能準確把握的情況下對難題先暫時放一放。

因為難題的分數不一定很高,并且耗時較多,如果將這些時間投入在準確把握基礎題目上面,得到的分數會更有保障。

人力備考技巧

4、客觀題上不要浪費過長時間

歷年考試中,有的考生在客觀題上花費了太多的時間,以至于部分計算分析題、綜合題由于沒有時間而來不及做,白扔了不少分。

要學會放棄,不會做的題就放棄掉,省出時間研究會做的題,并盡量做到會做的題一定要準確,要得分,要做到有所不為,然后才能做到有所作為。

5、留出足夠時間給計算分析題和綜合題

先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時間給計算分析題、綜合題。原因是這部分每個題目的分值都比較大,對于耗時過長分值又較小的題目也可以先放一放,等做完其他題目回過來再做。

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分享到: 編輯:維妮

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