人力動態：浙江溫州開啟職業技能培訓新模式 補貼高
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7月19日，溫州交運集團2019年第一期企業新型學徒制大客駕駛培訓班開學典禮舉行，標志著溫州市企業新型學徒制試點工作正式啟動。
企業新型學徒制
企業新型學徒制是職業培訓工作主動適應經濟高質量發展和供給側結構性改革的重大舉措。溫州市人力社保局將和企業、學校密切溝通，做好政策支持和服務工作，為培訓班提供強有力的保障。各方將嚴格落實各項要求，嚴格執行教學計劃，嚴格教學質量管理，把培訓班辦成示范班、標桿班，為溫州市下一步全面推行新型學徒制提供可供借鑒的藍本。
具體內容
企業新型學徒制按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，主要內容即“招工即招生、入企即入校、企校雙師帶徒、工學交替培養”。
人員選拔
參加培訓人員為與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。
企業與學徒簽訂培養協議，選拔企業優秀高技能人才擔任學徒的企業老師。
企業同時與培訓機構簽訂合作協議，委托培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，保證學徒在企業工作的同時，能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練，培養期限一般為1-2年。
技能培訓
培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范和職業素養，特別是工匠精神的培育。
在企業主要通過企業老師帶徒方式，在培訓機構主要采取工學一體化教學培訓方式。
學徒考核
學徒培訓期滿，可參加職業技能鑒定或結業(畢業)考核，合格者取得相應職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書)。
福利補貼
溫州市人力社保局將對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼金額一般按企業支付給培訓機構培訓費用的60%確定，每人每年的補貼標準最高不超過6000元，補貼期限不超過2年。
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