答疑：人力資源管理師待遇怎么樣？
更新時間：2019-05-07 15:21:39
來源：環球網校
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊，小編整理答疑：人力資源管理師待遇怎么樣？本文為大家解密，以供備考人力資源管理師的考生參考，更多考試相關請關注環球網校。
【提問】：人力資源管理師待遇怎么樣？
【答復】：拿到了人力資源管理師證書后待遇會提高嗎？這是很多考生普遍咨詢的問題，拿了證書當然會提高待遇啊，下邊就來看看浙江的政策吧。
根據長委發〔2018〕15號長興縣人才二十條規定：依法繳納失業保險費累計三年以上的企業職工，2017年1月1日以后取得職業資格證書或職業技能等級證書的，可在證書核發之日起十二個月內申領職工技能提升補貼，補貼標準：初級工1000元，中級工1500元，高級工2000元，技師(二級)2500元，高級技師(一級)3000元。對新獲得制造業高級技師職業資格的在崗職工，給予一次性8000元獎勵(如有變化以相關文件為準)。
浙江省人社廳和財政廳《關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》(浙人社發[2014]46號)文件規定：按照2006-2013年企業退休高工基本養老金累計增發額度設置最高增發限額為正高級、副高級(含高級技)專業技術人員增發限額分別為每人每月1500元、1150元。從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已經辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員按以下標準增發基本養老金：①本人累計增發額低于增發限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發;②本人累計增發額低于增發限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發;③本人累計增發額已達到增發限額的，不在繼續增發(如有變化以相關文件為準)。
以上是環球網校小編編輯整理的答疑：人力資源管理師待遇怎么樣？供大家參考。
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