2019年三級人力資源管理師課堂練習一(3)
更新時間:2019-02-21 17:15:24
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單選題
1. 道德評價是人們依據一定的道德原則和規范,對自己和他人的言行所進行的( )。
A. “榮”與“辱”的判斷
B. “真”與“假”的判斷
C. “有”與“無”的判斷
D. “美”與“丑”的判斷
【答案】A
2. 我國社會主義道德的基本原則是( )。
A. 愛國主義
B. 利己主義
C. 功利主義
D. 集體主義
【答案】D
3. 職業活動內在的道德準則是( )。
A. 慎獨、克己、復禮
B. 正義、公道、忠恕
C. 無私、仁愛、奉獻
D. 忠誠、審慎、勤勉
【答案】D
4. 符合“公道”本質要求的說法是( )。
A. 見仁見智,不存在普遍認可的公道
B. 執行領導的決定是從業人員堅持公道的本質要求
C. 千人一致、萬人一律的一視同仁體現了公正的本質要求
D. 堅持人格上的平等是實踐公正職業規范要求的重要原則
【答案】D
5. 我國社會主義職業道德的核心是( )。
A. 以人為本
B. 為人民服務
C. 團結協作
D. 集體利益至上
【答案】B
6. 在市場經濟環境下,企業追求的目標是( )。
A. 利潤最大化
B. 差額最小化
C. 效用最大化
D. 差額最大化
【答案】A
7. ( )是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。
A. 總需求
B. 國民凈收入
C. 總供給
D. 國內生產總值
【答案】C
8. 勞動法的基本原則直接決定了( )的性質。
A. 勞動法律事實
B. 勞動法律制度
C. 勞動法律事件
D. 勞動法律關系
【答案】B
9. 勞動法律關系的主要形態是( )。
A. 勞動行政法律關系
B. 勞動合同關系
C. 勞動服務法律關系
D. 集體合同關系
【答案】B
10. ( )是當前我國調整勞動關系的主要依據。
A. 憲法
B. 勞動法律
C. 國務院勞動行政法規
D. 勞動規章
【答案】C
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