瑞安2018年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名通知
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各市人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)有關(guān)單位：現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心(以下稱人社部鑒定中心)《關(guān)于做好2018年全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2018〕1號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實(shí)際，提出以下具體意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、鑒定申報(bào)
全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間：5月19-20日、11月17日;
報(bào)名時(shí)間：3月20日-29日、9月9日-24日;
初審時(shí)間：3月20日-31日、9月9日-26日;
復(fù)審時(shí)間：4月1日-5日、9月26日-30日。
考生個(gè)人登錄在線報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，完成鑒定申報(bào)。各職業(yè)一年之內(nèi)有且只有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，單科合格成績(jī)保留一年。
二、組織實(shí)施
統(tǒng)一鑒定以“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書管理”為原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心具體組織。統(tǒng)考實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，各市負(fù)責(zé)承擔(dān)本市考務(wù)工作，各地要貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)資格目錄清單要求，周密制訂考務(wù)方案與應(yīng)急預(yù)案，確保鑒定質(zhì)量。
三、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格考生資格審查。嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)公開申報(bào)條件，切實(shí)把好資格審查關(guān)，做到“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)做好資格及評(píng)審材料的原件初審、復(fù)審及各類資料存檔工作。資料保存期限不少于3 年。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)承諾報(bào)考信息真實(shí)且符合報(bào)考條件，不得提供虛假信息，若發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)名機(jī)構(gòu)審查不嚴(yán)或協(xié)助考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)強(qiáng)化考點(diǎn)統(tǒng)一管理?？紕?wù)管理按屬地原則建立責(zé)任制，逐級(jí)簽訂考點(diǎn)協(xié)議，明確工作責(zé)任。各市要以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評(píng)、規(guī)范操作為統(tǒng)一鑒定工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕舞弊行為，切實(shí)保證鑒定工作的客觀公正、科學(xué)規(guī)范。各市要按照相對(duì)集中、有效管理的原則，選擇設(shè)施設(shè)備條件充分、具有職業(yè)資格類考試承辦能力的機(jī)構(gòu)作為統(tǒng)考點(diǎn)。原則上每個(gè)市設(shè)統(tǒng)考理論考點(diǎn)、機(jī)考考點(diǎn)各1個(gè)。
(三)加強(qiáng)考場(chǎng)安保管控。各考點(diǎn)考場(chǎng)必須嚴(yán)格考務(wù)人員培訓(xùn)，確保熟悉考核要求;嚴(yán)謹(jǐn)試卷保密管理，確?？荚嚢踩?嚴(yán)肅考試紀(jì)律，全面采取視頻監(jiān)控等手段監(jiān)督考試過(guò)程，做好影音收集存儲(chǔ)，確保考核質(zhì)量。要加強(qiáng)信息安全工作，提高網(wǎng)絡(luò)與信息安全防護(hù)能力，對(duì)上機(jī)考試的機(jī)房、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等做好安全保密檢查;加強(qiáng)安全防護(hù)，對(duì)考生及工作人員予以安全引導(dǎo);制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確?？荚嚻椒€(wěn)進(jìn)行。
四、其他事項(xiàng)
1.企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))綜合評(píng)審考核采用文件筐作答;企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))、心理咨詢師(二級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)人員(二級(jí)、一級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))綜合評(píng)審采用專題答辯,其它職業(yè)等級(jí)考核方案按人社部鑒定中心文件執(zhí)行。
2.統(tǒng)一鑒定收費(fèi)按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為減少能耗、提升鑒定質(zhì)量，如一個(gè)地區(qū)同一職業(yè)、等級(jí)鑒定申請(qǐng)人數(shù)不足 10 人，將合并到就近地區(qū)參加鑒定或延期鑒定。
3.聯(lián)系方式：
省人力資源和社會(huì)保障廳：黃曉紅，0571-87057810;
省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心：卜肖杭，0571-85213804。
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