2018年人力資源管理師公文筐答題技巧:人員大量流失問題
更新時間:2018-02-23 11:00:56
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1、充分認識人力資源管理水平與企業現狀的矛盾,戰略性人力資源管理的長期性,艱巨性和階段性。2、人力資源管理的當務之機急是建立人力資源管理基礎平臺,明確人力資源管理的理念,體系,各種制度和規劃。
3、盡快制定企業的中長期人才規劃,必須從企業的戰略出發,構建未來的人才需求藍圖和相應的吸引、培育、激勵、整合、開發、控制的人才管理規劃。
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