2018上半年二級人力資源管理師課堂練習題(5)
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018上半年二級人力資源管理師課堂練習題(5)”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
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11. 確定型決策方法不包括( )。A. 微分法
B. 量本利分析法
C. 收益矩陣制度
D. 線性規劃法
【答案】C
12. 社會知覺失真的表現不包括( )。
A. 蝴蝶效應
B. 光環效應
C. 投射效應
D. 對比效應
【答案】A
13. ( )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征，按一定規則表示成數字。并賦予這些數字一定解釋的過程。
A. 心理測量
B. 素質測驗
C. 生理測量
D. 人事測評
【答案】A
14.顧客力量分析是企業特定經營環境分析的重要內容，不包括()。
A.顧客購買動機分析
B.市場商品消費結構分析
C.顧客消費承受能力分析
D.企業產品消費群體分析
【答案】B
15.教師連續提問兩個學生都不能回答某個問題，而第三個學生則對問題進行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會認為第三個學生更出色些，這種現象屬于()。
A.首因效應
B.光環效應
C.投射效應
D.對比效應
【答案】D
16.以下關于人力資源預測的說法不正確的是()。
A.不會受預測者知識水平的限制
B.要求預測者具有高度的想象力
C.有利于提高組織環境適應能力
D.能夠引導員工的職業生涯規劃
【答案】A
17.以下屬于人力資源需求預測的定量方法的是()。
A.經驗預測法
B.描述法
C.轉換比率法
D.德爾菲法
【答案】C(環球網校提供二級人力資源管理師課堂練習題)
18. 下列關于勞動力市場的說法，不正確的是( )。
A. 企業是勞動力的供給方
B. 勞動力市場的功能與其他市場相似
C. 決定工資是勞動力市場的基本功能
D. 勞動力市場供求運動調節著勞動資源的配置
【答案】A
19. 勞動法的立法宗旨在于( )。
A. 規范企業的行為
B. 規范勞動者行為
C. 保護勞動者的合法權益
D. 規范勞動力市場
【答案】C
20. 企業從某個行業采取撤退戰略的方式不包括( )。
A. 分包
B. 特許經營
C. 賣斷
D. 低成本
【答案】D
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