報考指南:歷年人力資源管理師考試報考形勢變化分析
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"報考指南:歷年人力資源管理師考試報考形勢變化分析”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
你是否還在猶豫要不要報考人力資源管理師？然而人力資源管理師每年的報考形勢已經在不斷變化：2006年 人力資源可以專場考試 自主監考
2010年 可以申請調分 45分就視為通過
2013年 24歲就可以直接報考一級
2015年 福建等省份已經正式通知不允許跨級報考(環球網校提供人力資源管理師報考指南)
2017年 湖南30歲才能報考一級
2019年 可能要求更嚴，更多省份不許越級報考
據調查中國需要1000萬人力資源管理師，企業無論大小，都要有人力資源管理師。據調查，80%的企業設置了獨立的人力資源管理部門，平均每個企業擁有6個人力資源管理人員。按每100勞動人口配1個人力資源管理師，中國有10億勞動力人口，至少需要1000萬。自2002年國家開考以來，目前全國已有170萬人次獲得人力資源管理師職業資格證書，近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。
人力資源網站的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業人力資源總監年薪更可高達70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
在此種形式下，國家勞動和社會保障部的企業人力資源管理國家職業資格認證也漸漸成為近年十大熱門認證考試之一，獲得此證書不但能夠全國通用，終生有效，還能促進個人快速提升自我職業發展能力。
2017年5月份，人社部、財政部共同發布了《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》， 這意味著自2017年以后報考人力資源管理師職業資格考試拿到證書后，可以申領職業技能提升補貼(1000-2000元不等)
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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