警惕人力資源斷層
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"警惕人力資源斷層”，環球網校由糧油市場報獲知，警惕人力資源斷層。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源信息。
糧食安全是國家戰略安全的重要組成部分，作為一個人口大國，我們筑起了一道道糧安防線，如：18億畝耕地紅線制度，中央、地方專項儲備糧制度，產銷區足夠糧食儲備量制度……不一而足。在這諸多防線中，筆者總覺得少了一道線，那就是擁有一定數量和技能的熟練的現代糧食生產者(種植者)。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源信息)
社會發展趨勢和走向，愈來愈知識化、年輕化、專業化。恰恰農業領域似乎例外，從業者多為70后、60后、50后。長此以往，勢必造成農業勞動力的斷層、短板。造成這一現象，因素多多。
比較效益的驅動力 從經濟效益角度考量，人們覺得種糧是一個不合算的差事。以水稻為例，從下種到收獲歸倉，歷經平整田地、育苗栽植、施肥灌溉、除草施藥、收打歸倉等環節，支付農藥、種子、肥料和雇工等諸多費用。與農戶攀談可知，現請人插秧一個工200元(還 不算管飯花費)，犁耙田100元/畝，機械收割80元/畝，種子、農藥、化肥、抽水等200元/畝左右，一畝田直接成本也得700元左右，而一畝田收打稻子一般1000斤上下，按當前市價1.20元/斤，刨去各項成本開銷，一畝地凈收入也就三四百元。其中幾個月的辛勤勞作等間接成本還忽略不計，前提條件還是順風順水的正常年景。如若天不作美，遭遇孬年景，很可能半年辛苦白忙活。趨利避害，擇優向上，兩利相較取其重。不愿種田、不愿待在農村，外出從業打拼，自然成為年輕人之流向與選項。
抗御風險的弱質力 相比其他行業，農業抗自然風險和市場風險的脆弱性依然客觀存在和顯現，從根本上改觀尚需時日。在現有科技條件下，農作物的種植、生長、豐產豐收，從根本上還依然取決于自然條件，此其一。其二，農作物生產種植還有一個漫長的自然生長周期，市場卻是瞬息萬變，稍縱即逝。農作物的生長期往往趕不上市場變化的 節拍。雖說訂單農業可化解這一風險，但其涵蓋范圍與力度畢竟有限。這也是現實生活中“蒜你狠”“姜你軍”“豆你玩”或“谷賤傷農”“菜賤傷農”“果賤傷農”等現象頻現之因。從自然條件的依賴性和市場變化的適應性、耐力性來看，農業生產的弱質性特點可見一斑。
城市化、工業化的助推力 隨著產業中西部轉移對接，勞動力流向也趨向多元化、多樣化，東南西北中，范圍更廣更深。農村青壯年勞動力外出務工經商，經過數年摸爬滾打，或華麗轉身，步入白領，或成功創業，晉升老板，或小有積蓄，行囊漸鼓，不管何種類型的，最終的生活走向與歸宿是：一、二、三線城市買房置業、結婚成家，脫離農村、農業、農民，融入城市，轉換為市民。農村留守的自然就是老弱病殘婦等“弱勢”群體。
農村勞動力的老齡化、弱質化，與農業生產本身的內在特點和要求不相匹配，也帶來諸多影響：粗放經營，田地揀“好”的種，“差”的撂荒拋荒;長期實踐積累的耕作經驗和技術傳承后繼乏人;現代農業科技推廣應用遲緩;勞動生產效率低下等。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"警惕人力資源斷層”，環球網校由糧油市場報獲知，警惕人力資源斷層。請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解人力資源信息。
農業機械化日趨普及和推廣，客觀上減輕了勞動強度，但機械也只是生產工具，還需人力操作發揮作用。再者，并非所有地方適合機械化作業。現實是，一方面，農業生產離不開足夠量勞動力;另一方面，勞動力持續弱化和不足，且這一態勢還在持續著。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源信息)
經濟學告訴我們：勞動者、勞動對象、勞動工具三要素中，人是生產力中最活躍因素。自然條件是不可抗拒，耕地面積有底線把控，農業科技日漸普及，惠農政策頻頻出臺，恰恰生產力中最活躍的因素勞動者，似乎成了被遺忘的角落，沒引起應有重視，成為盲點和短板。若干年后，誰來種糧，不能不引起重視，培養造就一定數量與質量的高素質勞動者應該是一道防線與保障。
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