人力資源管理師實操招聘與培訓復習:面試的基本程序
更新時間：2016-12-26 17:10:06
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了人力資源管理師實操招聘與培訓復習:面試的基本程序的模擬試題，主要講實操復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文?！ 【庉嬐扑]:各省市
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“人力資源管理師實操招聘與培訓復習:面試的基本程序”的模擬試題，主要講實操復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
面試的基本程序(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的基本程序)
(一)面試的準備階段
1、制定面試指南
(1)面試團隊的組建
(2)面試準備
(3)面試提問分工和順序
(4)面試提問技巧
(5)面試評分辦法
2、準備面試問題
(1)確定崗位才能的構成和比重
(2)提出面試問題
3、評估方式確定
(1)確定面試問題的評估方式和標準。
(2)確定面試評分表
4、培訓面試教官
(二)面試的實施階段
1、關系建立階段
2、導入階段
3、核心階段
4、確認階段
5、結束階段
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“人力資源管理師實操招聘與培訓復習:面試的基本程序”的模擬試題，主要講實操復習資料，供考生復習備考之用，詳見下文。
(三)面試的總結階段(環球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的基本程序)
1、綜合面試結果
(1)綜合評價
(2)面試結論
2、面試結果的反饋
(1)了解雙方更具體的要求
(2)關于合同的簽訂
(3)對未被錄用者的信息反饋
3、面試結果的存檔
(四)面試的評價階段
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