人力資源管理師二級實操提升課程—HR技能實訓之薪酬模塊
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師二級實操提升課程—HR技能實訓之薪酬模塊”，環(huán)球網校為您提供人力資源管理師實操提升課程，請人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解實操提升課程。
【環(huán)球網校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓之薪酬”，薪酬管理不容易，切忌省事一刀切。
薪酬管理的整體體系和內容，掌握管理技巧和薪酬分析方法，選用合適的工具提升薪酬管理的有效性、合法性和企業(yè)投入產出比。
電話：400-678-3456 QQ群：512959934
一、課程大綱如下：
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課程內容 |
課時 |
主講老師 |
學費 |
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1、薪酬很重要，全面認識它 |
20講 |
湯小潔 |
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2、要做薪酬管理，都有哪些內容？ |
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3、工資總額老是聽，學好不再怯生生 |
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4、日常工作做哪些？列個表格做自檢 |
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5、薪酬調查都是事，不做也要有了解 |
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6、薪酬策略好專業(yè)，我來判斷我企業(yè) |
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7、薪酬水平是什么？25/50/75 |
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8、崗位評估有方法，用了你就底氣足 |
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9、薪酬制度要制定，選好類型就足夠 |
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10、銷售都用提成制，提成基數如何定？ |
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11、高管來個年薪制，都應包括哪些點 |
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12、團隊薪酬老要用，如何才能不落伍 |
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二、贈送落地實用工具(購課后郵件發(fā)送)：
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01、薪酬調查表 |
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02、市場薪酬調查表 |
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03、崗位評估模版 |
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04、薪酬管理制度模版 |
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05、薪酬確認單 |
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06、全面薪酬結構表 |
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07、高管薪酬結構表 |
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08、團隊薪酬結構表 |
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09、銷售薪酬結構表 |
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10、技術人員薪酬結構表 |
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